Поэтапное внедрение стратегической модели

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 13:31, реферат

Описание работы

В предлагаемой работе, основанной на анализе литературных источников и выполненном исследовании, сделана попытка интеграции «школы планирования» И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии в самостоятельной стратегии управления персоналом. Особенности исследуемого предприятия (характерные, вероятно, для большинства российских товаропроизводителей) навели на мысль о поэтапном внедрении этой интегрированной модели, которая становится доминирующей корпоративной стратегией организации. Необходимая теория, практические выводы по исследованному предприятию замыкаются описанием процесса интеграции двух подходов и его поэтапного внедрения.

Скачать архив (33.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.doc

— 133.00 Кб (Скачать файл)

9. Иванцевич  Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: «Дело», 1993. 304 c.

10. Ищенко  И. Г. Кадровая политика и  социальные технологии в управлении  персоналом: Монография. Пенза: Изд-во  ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. 136 с.

11. Колпаков  В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический  кадровый ме-неджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2005. 752 с.

12. Маслов  В. И. Стратегическое управление  персоналом в условиях эффективной  организационной культуры: Учебник. М.: «Финпресс», 2004. 288 с.

13. Райт  П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С.  А. Человеческие ресурсы и ресурсная  концепция фирмы // Российский  журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 1. С. 113-138.

14. Сорокина  М. В. Стратегическое управление персоналом в торговле. Специальность 08.00.05. Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. СПб, 2005.

15. Сорокина  М. В. Теория и методология  стратегического управления персоналом в торговле. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. 203 с.

16. Фаэй  Лайм, Рэнделл Роберт. Курс МВА  по стратегическому менеджменту:  Пер. с англ. М.: «Альпина Бизнес  Букс», 2004. 608 с.

17. Хэмел  Г., Прахалад К., Томас Г., ОНил Д.  Стратегическая гибкость. СПб: «Питер», 2005. 381 с.

18. Devanna, M. A., Fombrun, C. J., Tichy N. M. (1984). A framework for strategic human resource management. Strategic Human Resource Management. John Wiley & Sons. New York, NY, Vol. Chapter 3. Р. 33-56.

19. Webb G. Understanding Staff Development. Buckingham SRHE Open University Press. 1996.

Информация о работе Поэтапное внедрение стратегической модели