В первой половине 20-х годов широкое распространение получила концепция человеческого фактора в управлении, сформулированная новой научной школой. Ее лидер –Николай Андреевич Витке. Выдвинутая концепция вызвала резкую критику со стороны Е. Ф. Розмирович и ее коллег, в результате которой витковцы были вынуждены отступить. С тех пор взгляды Н. А. Витке все более предавались забвению, и в настоящее время они, по существу, совершенно неизвестны.

Введение……………………………………………………………………………3
Глава I. Взгляды на управление Н.Витке.
1.1 Мнение Н. Витке……………………………………………………..5
1.2 Глава «русского файолизма»…………………………………..6
1.3 Управление людьми глазами Н.Витке……………………….8
1.4 Возвышение человеческого фактора……………………….10
Глава II. Практика А.Гастева.
2.1 А. Гастев………………………………………………………………12
2.2 Концепция А.Гастева..……………………………………………12
2.3 Технологизация управления и обучения………………….14
Глава III. Значение социальной инженерии.
3.1 Общие взгляды А.Гастева и Н.Витке………………………..17
3.2 Понятие социальной инженерии………………..…………..17
Заключение……………………………………………………………………..19
Список литературы………………