• кадровая политика - принципы работы с персоналом, стратегические кадровые программы, например, принцип должностного продвижения работников, уже занятых в производстве, принцип пожизненного найма,...;

    • образ организации - насколько она считается привлекательной как место работы (привлекательны более крупные фирмы, фирмы, известные своей продукцией кандидату). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список используемых источников

1. Ньюстром  Дж.Б., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение. Поведение человека на рабочем месте. - СПб.: Питер, 2003. - 447 с.
2. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управление. Воронеж, 1995.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М: Дело, 1995. 336 с.
4. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. - Киев, 1992.
5. Шкатулла В. И. Кадровая политика в современных условиях // Б-ка журнала «Кадры». № 47. 1995.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М., 1996.
7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю. – М.: Банки и биржи, 2000.