Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2014 в 13:57, контрольная работа
Актуальность темы исследования «Планирование персонала и адаптация работников» обусловлена необходимостью знаний по организации труда. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Тем не менее далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
Введение 2
Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу 3
Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников 11
Задача 20
Заключение 20
Список литературы 22
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Финансовый университет)
Челябинский филиал Финуниверситета
Факультет: Менеджмента и бизнес-информатики
Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
Вариант №15
Выполнил: |
Пирогов Е. И. Ф.И.О. студента |
Номер группы: |
МО-431 |
Номер личного дела: |
09ММД46418 |
Проверил: |
Угрюмова Н. В., к.э.н., доцент |
Ф.И.О., ученая степень, звание преподавателя |
Челябинск 2014
Информация о работе Планирование персонала и адаптация работников