Адаптация персонала в организации
03 Августа 2011 в 12:09, курсовая работа
Цель работы: изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
•определить сущность и цели адаптации;
•определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
•изучить методы осуществления адаптации персонала.
Адаптация персонала в организации
11 Февраля 2011 в 19:27, реферат
Адаптация персонала – означает включение работника в новую для него предметно-вещественную и социальную среду. При этом наблюдается взаимное приспособление работника и среды. Поступая на предприятие, работник имеет определенные цели, потребности, ценности, нормы, установки поведения и предъявляет определенные требования к предприятию (содержание труда, условия труда, уровень оплаты труда). Предприятие в свою очередь имеет свои цели и задачи, и предъявляет определенные требования к образованию, квалификации, производительности, дисциплине работника.
Социальная адаптация персонала в организации
26 Марта 2011 в 18:46, реферат
Цель реферата – рассмотреть проблемы профессиональной ориентации и процесс социальной адаптации персонала в организации.
Для достижения цели необходимо выделить следующие задачи:
1.Рассмотреть проблему профессиональной ориентации работников;
2.выявить сущность и значение социальной адаптации персонала
Организация адаптации персонала на ОАО «ВолМет»
22 Января 2012 в 02:08, курсовая работа
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Управление трудовой адаптацией персонала в организации
05 Февраля 2011 в 17:37, доклад
Трудовая адаптация персонала - взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.
Адаптации персонала. Анализ процесса адаптации новых сотрудников в организации
04 Марта 2011 в 18:14, контрольная работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. Важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. Многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации.
Персональное развитие в организации, роль организационной культуры в адаптации персонала
06 Декабря 2010 в 21:48
Введение
1. Персональное развитие в организации
2. Роль организационной культуры в адаптации персонала
Заключение
Список литературы