Ознакомление студентов с методами организации работы по управлению качеством, применяемыми на предприятиях различных форм собственности, размеров и видов деятельности
22 Ноября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
отчет по практике
Файлы: 3 файла
Дневник.doc
— 59.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Должностная инструкция офис-менеджера_009.00-525.doc
— 184.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)отчет по практике1.doc
— 107.00 Кб (Скачать файл)Введение.
Учебно-ознакомительная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов.
Целью учебно-ознакомительной практики является ознакомление студентов с методами организации работы по управлению качеством, применяемыми на предприятиях различных форм собственности, размеров и видов деятельности.
Практика проводится на предприятиях, учреждениях и организациях в соответствии с учебным планом специальности, календарными графиками, а также в соответствии с утверждённым ректором «Положением о практике» и «Программой учебно-ознакомительной практики для студентов специальности 340100».
Задачи учебно-ознакомительной практики:
- общее
ознакомление с историей
- изучение
организационной структуры
- изучение
ассортимента продукции (работ,
- изучение работы служб предприятия и его подразделений;
- ознакомление
с применяемыми методами
- изучение документации, регламентирующей создание, функционирование и сопровождение системы качества на предприятии;
- знакомство с задачами, функциями и структурой системы управления качеством на предприятии, информационными технологиями в области обеспечения качества.
- изучение
основных документов по
- установление,
закрепление и расширение
Базой
для прохождения практики служила
Ассоциация по сертификации «Русский
Регистр», которая работает в сфере сертификации
систем менеджмента.
1. Характеристика предприятия:
1.1. Название предприятия, организационно-правовая форма, краткая история создания
Ассоциация по сертификации "Русский Регистр" (Ассоциация или "РР") была образована в 2001 году и является по правовой форме некоммерческой организацией, которая действует в рамках Федерального закона РФ "О некоммерческих организациях" от 12.12.1996 г.
Согласно Закону, некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.
Ассоциация по сертификации "Русский Регистр" создана на базе службы сертификации систем управления ГУ "Российский морской регистр судоходства", которая действовала в качестве органа по сертификации СМ с 1993 года.
Основной
целью проведения вышеуказанной
структурной реорганизации было
создание специализированного
В настоящее время "РР" является прямым правопреемником органа по сертификации СМ, действовавшего в рамках службы сертификации ГУР.
Однако, будучи связанной с одним из крупнейших классификационных обществ мира – Российским морским регистром судоходства (РС) учредительными и договорными отношениями, Ассоциация по сертификации имеет возможность использовать разветвленную инфраструктуру РС, в которую входят Главное управление, инспекции, представительства РС и их участки, для реализации задач, стоящих перед "РР".
При
этом между "РР" и РС отсутствует
конфликт интересов в связи с
тем, что РС оказывает услуги в
области классификационных
Устав
"РР" гарантирует, что беспристрастность
и независимость решений о
сертификации могут быть обеспечены, включая
разрешение/отказ предоставить или продлить
сертификат или изменить сферу его действия
и соответствующие требования к оценке
и аудиту СМ.
1.2. Характеристика ассортимента продукции (работ, услуг)
Русский Регистр предоставляет широкий спектр услуг по сертификации систем менеджмента во всех отраслях промышленности и сферы обслуживания.
- сертификация систем менеджмента качества (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008);
- сертификация систем менеджмента качества в системе ГОСТ Р (на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008);
- сертификация систем менеджмента качества в системе "ГАЗПРОМСЕРТ" (на соответствие требованиям ISO 9001:2008, ГОСТ Р ИСО 9001:2008, СТО ГАЗПРОМ 9001:2006, ISO 14001:2004, ГОСТ Р ИСО 14001, OHSAS 18001 (ГОСТ 12.0.230-2007));
- сертификация систем менеджмента качества в системе «Военный Регистр»;
- сертификация систем менеджмента качества в системе «Оборонсертифика»;
- сертификации систем менеджмента качества в системе «Мосстройсертификация»;
- сертификация систем экологического менеджмента (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001:2004);
- сертификация систем менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда (на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007;
- сертификация систем менеджмента качества и безопасности пищевых продуктов (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 22000:2005, а также национальных ГОСТ Р 51705.1, СТ РК 1179, СТБ 1470);
- сертификация систем управления социальной ответственностью (на соответствие требованиям международного стандарта SA 8000);
- оценка на соответствие требованиям Международной инициативы социальной ответственности бизнеса BSCI
- сертификация систем менеджмента качества в автомобилестроении (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, а также ISO/TS 16949);
- сертификация систем менеджмента в области информационной безопасности (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 27001:2005 с учетом требований ISO 17799);
- сертификация систем менеджмента в области телекоммуникаций (на соответствие требованиям международного стандарта TL 9000);
- сертификация систем менеджмента качества производителей медицинских изделий (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 13485:2003 с учетом требований ISO 14971:2007).
- сертификация систем менеджмента безопасности цепи поставок (на соответствие требованиям международного стандарта ISO 28000 :2007);
- сертификация интегрированных систем менеджмента (на соответствие двум и более стандартам)
1.3. Структура предприятия или отдельного подразделения, характеристика структуры
Организационную структуру предприятия можно представить следующим образом: (см. Приложение 1, схема 1)
Департамент сертификации систем менеджмента подотчетен директору "РР" и функционально ответственен за следующее:
- Оперативное руководство Системой сертификации, координация работ специализированных региональных подразделений "РР".
- Подготовка решений о сертификации.
- Обеспечение качества процесса сертификации и надзор за соблюдением выполнения соответствующих положений программ сертификации.
- Участие в анализе заявок/контрактов и решение технических вопросов. Анализ рисков по отношению к предложениям/сертификации.
- Участие в организации специализированной подготовки (тренинг, стажировка) экспертов и участие в утверждении компетентности экспертов..
- Оптимизация предоставления услуг.
Департамент развития
СМК и информационного обеспечения
подотчетен директору "РР" и функционально
ответственен за следующее:
- Управление внутренними и внешними нормативными документами.
- Проведение внутренних проверок.
- Участие в анализе СМК и сбор/подготовка необходимых данных.
- Контроль за соблюдением персоналом "РР" правил, процедур и кода этики.
- Поддержание аккредитации, организация работ по внешнему аудиту со стороны аккредитующих органов.
- Информационные технологии и прочие вопросы развития информационных технологий, поддержание Вэб сайта.
- Деятельность в области ведения баз данных, включая организацию работ по созданию и ведению Реестра "РР" сертифицированных организаций, сертификатов и разрешений на применение знаков соответствия, регистрацию данных по экспертам;
- Управление документами СМ клиентов, находящихся на ответственном хранении в "РР".
- Совершенствование деятельности "РР".
- Мониторинг функционирования "РР".
- Оформление сертификатов и эффективные конечные услуги, оказываемые клиентам.
- Участие в оптимизации предоставления услуг.
Департамент маркетинга и м/нар. Деятельности подотчетен директору "РР" и функционально ответственен за следующее:
- Рост продаж и удержание клиентов.
- Инициативы в области маркетинга.
- Развитие деловой активности в ключевых промышленных секторах.
- Управление запросами, предложениями клиентов.
- Продвижение услуг по сертификации "РР", их развитие и совершенствование.
- Анализ существующего ценообразования на рынке сертификационных услуг.
- Исследования рынка сертификационных услуг и прогноз его развития.
- Анализ требований и удовлетворенности клиентов.
- Оперативная связь с органами по аккредитации.
- Оперативная связь с международными организациями и союзами.
- Оперативная связь с иностранными органами по сертификации, работа в рабочих органах.
- Оперативная связь с ТК ИСО 176 и 207.
- Организация и техническое сопровождение работы персонала "РР" в технических комитетах ИСО и с другими международными организациями.
Финансово-экономический отдел подотчетен директору "РР" и функционально ответственен за следующее:
- Анализ
финансово-экономических
показателей. - Планирование..
- Финансовые операции.
- Финансовое администрирование.
Отдел административно-кадрового обеспечения подотчетен директору "РР" и функционально ответственен за следующее:
- Связь с обучающими центрами.
- Тестирование персонала "РР" при приеме и аттестации.
- Обеспечение наличия компетентных работников.
- Управление трудовыми ресурсами:
- Нормативно-информационное обеспечение:
- Канцелярия:
1.4. Характеристика ОАКО.
Отдел административно-кадрового обеспечения ЦО АС «Русский Регистр» составляют 5 человек: начальник отдела, секретариат (3 чел.), заместитель генерального директора. Начальник отдела существляет общее руководство, координацию административных и хозяйственных вопросов.
Секретари осуществляют прием и отправку документов, регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, работу со сторонними организациями по административно-хозяйственным вопросам, ведение делопроизводства и архива
Заместитель генерального директора отвечает за прием посетителей, планирование рабочего дня директора, контроль исполнения распорядительной документации, обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ билетов, бронирование гостиниц.
Офис-менеджер относится к группе «Секретариат». Должностная инструкция для офис-менеджера приведена в Приложении 2.
2. Управление качеством на
2.1. Политика качества предприятия
Политикой в области качества Русского Регистра является стремление высшего руководства поддерживать высокий организационный и квалификационный уровень деятельности компании, способный оправдать ожидания клиентов в части компетентности, беспристрастности, доступности и соблюдения этических норм при проведении независимой, оперативной, экономически обоснованной и аккредитованной сертификации/оценки соответствия систем менеджмента, продукции и персонала требованиям национальных и международных стандартов и оказании сюрвейерских услуг. Русский Регистр всегда открыт к сотрудничеству с клиентами и всеми заинтересованными сторонами и готов оперативно и беспристрастно рассматривать все обращения, апелляции и споры в соответствии с установленными процедурами.
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ
КАЧЕСТВА
Русский Регистр стремится быть рентабельной,
эффективной, конкурентоспособной, инновационной
и технически совершенной сертификационной
и сюрвейерской организацией для того,
чтобы завоевать и удерживать лидирующие
позиции на рынке России и стран СНГ. Русский
Регистр стремится добиваться максимального
удовлетворения существующих и предполагаемых
потребностей всех заинтересованных сторон
в сертификационных услугах, непрерывно
улучшая свою деятельность и квалификацию
персонала с использованием лучшей мировой
практики и партнерства в рамках сертификационной
сети IQNet. Русский Регистр стремится быть
полезным и ценным партнером для всех
членов сети IQNet, с достоинством представляя
и продвигая интересы сети на рынках России
и СНГ.
2.2. Структура системы качества предприятия;
СМК разработана, поддерживается и постоянно совершенствуется в соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001:2001, ИСО/МЭК 62, ИСО/МЭК 66, EN 45012 и является средством, обеспечивающим, что производственные процессы, как фундаментальные, так и внутренние, действующие в "РР" идентифицированы, документально определены в нормативных документах "РР" и управляются на систематической основе через организационную структуру.