Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2011 в 08:16, отчет по практике
Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»;
-сбор необходимых материалов и документов для выполнения выпускной квалификационной работы на тему : «Формирование системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет».
Введение 3
Индивидуальный план прохождения производственной практики. 4
Раздел 1. Общая характеристика ООО «Компания Таргет» 5
1.1Общая характеристика ООО «Компания Таргет» 5
1.2.Организационная структура управления ООО «Компания Таргет» 6
Раздел 2. Анализ внешней среды ООО «Компания Таргет». 10
2.1. Факторы и показатели макросреды ООО «Компания Таргет» 10
2.2Ключевые факторы успеха ООО «Компания Таргет» 11
Заключение 14
Список использованной литературы. 16
Приложение 1 17
В
заключении можно сказать, что весь
период прохождения практики был
насыщенным аналитической работой
по различным пунктам деятельности
компании. Эти сферы деятельности
включали в себя не только систему
управления человеческими ресурсами,
но также и экономические и финансовые
вопросы функционирования компании на
рынке.
Нормативно-правовые документы:
Учебники, учебные пособия и монографии:
Интернет-источники:
Оценка
признаков для мотивации
| Мотивационные признаки | Значимые для рабочих | Значимые для управленческого персонала | ||||
| величина
выбора, % |
средняя
оценка |
величина
выбора, % |
средняя
оценка |
Низкая оценка | ||
| 1 | Стремление
к получению материального |
83,1 | 9,84 | 32,4 | 3,6 | 4 |
| 2 | Потребность в условиях безопасности в работе и социальный комфорт | 58,7 | 7,42 | 55,1 | 7,0 | 2 |
| 3 | Потребность в хорошем отношении со стороны коллег | 47,6 | 6,34 | 15,3 | 5,67 | 3 |
| 4 | Потребность в уважении со стороны руководителя | 38,2 | 5,75 | 12,74 | 5,0 | 4 |
| 5 | Стремление к продвижению по службе | 31,9 | 3,98 | 14,8 | 4,22 | 3 |
| 6 | Желание избегать ответственности | 24,3 | 2,47 | 0,98 | 1,0 | |
| 7 | Стремление проявить себя | 15,7 | 5,02 | 13,5 | 4,22 | 4 |
| 8 | Потребность в осознании общественной значимости своего труда | 6,2 | 4,21 | 55,31 | 8,11 | |
| 9 | Потребность в удовлетворении от хорошо выполненной работы | 9,7 | 5,84 | 76,51 | 9,78 | 1 |
| 10 | Желание проявить творчество в работе | 7,5 | 4,05 | 43,58 | 5,22 | 4 |
Информация о работе Отчет по практике в строительной компании