Отчет по практике в ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград»

Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Вместе с абсолютной оценкой рассчитывают также относительные показатели эффективности хозяйствования - показатели рентабельности. Отношение балансовой прибыли к средней стоимости основных и оборотных средств определяет общую рентабельность предприятия.

Финансовый анализ организации проводится в несколько этапов:

- оценка устойчивости хозяйствования;

- анализ ликвидности бухгалтерского баланса, как основного документа, отражающего доходы и расходы;

- анализ финансового состояния;

- общая оценка рентабельности, деловой активности;

- соотношение полученных в ходе анализа финансовых коэффициентов.

При проведении анализа необходимо тщательно изучить все активы и их источники. Эти показатели отражаются в статьях баланса.

В таблице 2 рассмотрены основные показатели финансовой деятельности ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за период 2013-2015 гг.

Таблица 2.

Финансовые результаты работы предприятия ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за период 2013-2015 гг., тыс. руб

Вид деятельности	Выручка (доходы)			Расходы (себестоимость, коммерческие, управленческие, прочие)			Прибыль (убыток) до налогообложения
	2015	2014	2013	2015	2014	2013		2015	2014	2013
Оптовая торговля газом	10920544	10440679	10187986	11619030	11258101	10028075		201115	182577	159911
Услуги газоснабжения населения	2870430	2461823	2156270	2972379	2666584	2327351		-231654	-204761	-171082
Производство тепловой энергии	37118	39139	55909	35621	40556	63504		-1146	-1417	-7595
Прочие виды деятельности	12218	9078	6389	13596	11766	9245		-2519	-2688	-2856
Прочие операции	215387	192869	370323	352048	335615	315035		-122344	-142746	55288
ИТОГО:	14055697	13143588	12776877	14992674	14312622	12743210		-156548	-169035	33666

 

Источник: составлено автором на основании бухгалтерского баланса ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград».

 Итак, по итогам 2014 года прибыль уменьшилась на 202,7 млн. рублей в сравнении с аналогичными показателями 2013 года, в результате чего организация получила убыток в сумме 169,0 млн. рублей. По итогам 2015 года убыток составил 156,5 млн. рублей.

Основными факторами формирования убытка явились:

- значительное снижение  объемов реализации газа конечным  потребителям на 486,6 млн. куб.м. или 10,2% из-за общего экономического спада  в российской экономике, обусловленного  негативным воздействием мировой  экономики.

- создание резерва сомнительное  задолженности в размене 176 млн. рублей. Основная сумма резерва сформирована за счет включения в его состав части сомнительной дебиторской задолженности бывшего оператора коммунального хозяйства Волгограда – ОАО «Коммунальные технологии Волгограда» в размере 143,8 млн. рублей.

- сдерживание регулирующими  органами роста основного источника  финансирования деятельности ООО  «Газпром межрегионгаз Волгоград» - платы за снабженческо-сбытовые  услуги (ПССУ).

Рассмотрим правила учета основных средств в ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград». Учет осуществляется с требованиями Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/0, утвержденного приказом Минфина РФ от 30.03.2001г. № 26н.

К основным средствам относятся активы, соответствующие требованиям Положения по бухгалтерскому учету основных средств, принятые к учету в установленном порядке с момента ввода их в эксплуатацию, а объекты недвижимости при условии их эксплуатации с момента передачи документов на государственную регистрацию.

Объекты, не требующие монтажа, но находящиеся на складе, учитываются обособленно.

Срок полезного использования объектов основных средств ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» определяет (на дату их ввода в эксплуатацию) по их видам согласно классификатору основных средств.

В организации применяется линейный способ начисления амортизации, по амортизируемым основным средствам, исходя из установленных сроков их использования.

В состав объектов, по которым начисляется амортизация, включаются также объекты капитального строительства, принятые в эксплуатацию, документы на которые не переданы на государственную регистрацию.

В ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» не производится переоценка стоимости основных средств. Резерв расходов на ремонт основных средств (в том числе арендованных) в организации не создается.

В таблице 3 показаны коэффициенты рентабельности ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за 2013-2015гг.

Таблица 3.

Коэффициенты рентабельности ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за 2013-2015гг.

	2015	2014	2013
Общая рентабельность	0,29	0,29	0,30
Рентабельность продаж	0,27	0,31	0,34
Рентабельность собственного капитала	0,10	0,09	0,85
Экономическая рентабельность	0,11	0,10	0,9
Фондорентабельность	0,14	0,13	0,12
Рентабельность основной деятельности	0,72	0,88	0,81

 

Источник: составлено автором на основании бухгалтерского баланса ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград».

Итак, коэффициент общей рентабельности и рентабельности продаж в 20015 году снизились на 3,4% и 1,2% соответственно по сравнению с предыдущим годом;

-   Коэффициент рентабельности собственного капитала увеличился на 13,5%;

-   Коэффициент экономической рентабельности увеличился на 14,7% в 2014 и 2015 году;

-   Коэффициент фондорентабельности увеличился на 10,8%;

-  Коэффициент рентабельности основной деятельности снизился на 18,2%.

Таким образом, за анализируемый период ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» получило прибыль как от продаж, так и в целом от финансово-хозяйственной деятельности, что и обусловило положительные значения всех представленных в таблице показателей рентабельности.

В 2015 году организация по обычным видам деятельности получила прибыль в размере 27 копеек с каждого рубля выручки от реализации. Тем не менее, имеет место отрицательная динамика рентабельности продаж по сравнению с аналогичным периодом 2014 г. (-4 коп.).

Эффективность использования собственного капитала увеличилась, что подтверждает рост коэффициента рентабельности с 0,85 в 2013 году до 0,1 в 2015 году.

Проведенный анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности показал, что в 2015 году по сравнению с предыдущим периодом выручка компании, прибыль до налогообложения и чистая прибыль выросли.

Таким образом, можно констатировать, что в процессе проведенного анализа финансовых результатов ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» показана  положительная динамика таких показателей как выручка, прибыль от продаж и чистая прибыль предприятия.

Для успешного управления финансами компании необходимо проводить анализ финансового состояния, который начинается с расчёта финансовых показателей. Финансовые показатели позволяют обобщить большое количество финансовых данных, увидеть изменения в финансовом положении, тенденции и структуру таких изменений, осуществить диагностику и вовремя  внести коррективы для успешной работы организации.

 

 

Раздел 3. Анализ уровня социального развития

ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград»

 

3.1. Изменение социально-демографического состава работников

ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград»

 

Анализ социально-демографического состава работников позволяет сделать выводы о влиянии той или иной категории на производительность труда и результаты работы организации в целом.

Рассмотрим основные показатели, которые характеризуют состав и структуру персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за три последних года. Списочная численность персонала на 01.01.2015 года составила 762 человека. Динамика списочной численности персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за 2013 - 2015 гг. представлена в таблице 4.

Таблица 4

Динамика списочной численности персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за 2013 - 2015 гг.

Год	2013 г	2014 г	Темп прироста, %	2015 г	Темп прироста, %
Кол-во человек	721	738	2,4	762	3,3

 

Источник: составлено автором по данным штатного расписания и кадровой документации.

Таким образом, как следует из таблицы, списочная численность персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» в 2015г. увеличилось на 3,3% по сравнению с 2014 г. (на 24 человека) и на 2,4% по сравнению с 2013 г. (17 человек). Увеличение произошло в среднем на 2,8% в год, что обусловлено открытием новых проектов и расширением рабочих мест.

Анализ персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» по полу за рассматриваемый период показал, что на предприятии преимущественно женский коллектив. Общая численность на 2015 год – 762 человека, из них 590 – женщины.

Структура персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» по категориям работников за период 2013 - 2015 гг. представлен в таблице 5.

Таблица 5

Анализ персонала по категориям работников ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» за 2013 - 2015 гг.

Категории	2013 г	2014 г	2015 г	Отклонения Абс., +/-
				2013/2014	2014/2015
Руководители	76	76	76	0	0
Специалисты	259	263	265	+4	+2
Служащие	12	12	12	0	0
Рабочие	374	387	418	+13	+31

 

Источник: составлено автором по данным штатного расписания и кадровой документации.

Таким образом, как следует из таблицы, качественный состав персонала по категориям за рассматриваемый период менялся в соответствии с динамикой списочной численности, в среднем на 2,8% в год. Рост числа работников произошел за счет изменения численности рабочего персонала и специалистов.

Анализ персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» по стажу в газовой отрасли представлен в таблице 6.

Таблица 6.

Анализ персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» по стажу работы в газовой отрасли за 2013 - 2015 гг.

Стаж	2013 г	2014 г	2015 г	Отклонения Абс., +/-
				2013/2014	2014/2015
Свыше 20 лет	8	8	8	0	0
От 10 до 20 лет	31	31	31	0	0
От 5 до 10 лет	32	32	33	0	+1
Менее 5 лет	650	667	690	+17	+23

 

Источник: составлено автором по данным штатного расписания и кадровой документации.

По данным таблицы 6 можно сделать вывод, что основной состав персонала ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» стабильный. Фактическая численность персонала и качественный состав персонала по рассмотренным категориям менялись на протяжении рассматриваемого периода вследствие текучести кадров, а также изменения штатного расписания и расширения рабочих мест.

 

3.2. Организация адаптации новых сотрудников  ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград»

 

Трудовая адаптация персонала - это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.