Отчет по практике в ОАО «ВолгоНИИгипрозем»

Частное образовательное

учреждение высшего  образования

«СамарскИЙ ИНСТИТУТ управления»

Факультет экономики и управления

Кафедра Управления персоналом

 

 

 

 

 

 

Отчет по прохождению

 

Преддипломной практики

 

 

 

 

 

Студентки 5 курса Кирюхиной Ирины Геннадьевны группы УП (Б) 103-12з (с) Направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Самара 2016

 

Открытое акционерное общество «Волжский научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт по землеустройству» (ОАО «ВолгоНИИгипрозем») создано путем преобразования в него федерального государственного унитарного предприятия «Волжский государственный научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт по землеустройству» в соответствии с Федеральным законом от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»1 и на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.08.2002 № 1155-р «Об утверждении прогнозного плана (программы) приватизации федерального имущества на 2003 год»2.

Основными видами деятельности Общества являются следующие3:

1. научное обоснование платного землевладения, землепользования и материально стимулирования повышения плодородия земель;
2. разработка методов мониторинга земель;
3. разработка методов изучения земельных фондов, систематического выявления используемых не по целевому назначению, неэффективно используемых, а также выбывших из оборота или переведенных в менее ценные угодья земель в целях формирования фонда перераспределения;
4. изучение состояния и использования земельного фонда регионов Российской Федерации, разработка и внедрение на этой основе с учетом достижений науки и передового опыта проектных предложений по сохранению и рациональному использованию земельных ресурсов;
5. разработка мероприятий по охране природы и рациональному использованию земельных ресурсов;
6. участие в разработке схем размещения сельскохозяйственного производства;
7. разработка прогнозов, программ и схем использования и охраны земельных ресурсов, схем землеустройства, схем формирования целевых фондов земель;
8. выявление мелиоративного фонда, фонда перераспределения земель и возможности вовлечения их в сельскохозяйственный оборот;
9. проведение земельно-оценочных работ;
10. проведение работ в области мониторинга земель;
11. выявление неиспользуемых, нерационально используемых и используемых не по целевому назначению земель;
12. подготовка исходных данных для установления земельного налога, нормативной и кадастровой стоимости земли, возмещения собственникам земли, землевладельцам и арендаторам убытков, потерь сельскохозяйственного производства при изъятии земель;
13. изучение и распространение опыта работы землепользователей по рациональному использованию и охране земель;
14. авторский надзор за осуществлением схем, проектов землеустройства и рабочих проектов на отдельные мероприятия;
15. инвентаризация сельскохозяйственных земель и земель поселений, а также земель, находящихся в государственном лесном фонде;
16. почвенное обследование земель;
17. разработка проектов:

а) межхозяйственного и внутрихозяйственного землеустройства сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств и других землепользователей;

б) установления границ административно-территориальных образований и территорий с особым правовым режимом использования земель, выделения земель природоохранного, оздоровительного, рекреационного и историко-культурного назначения, городской, поселковой черты и черты сельских населенных пунктов;

в) в области рекультивации нарушенных земель, защиты почв от эрозии, улучшения сельскохозяйственных угодий, строительства внутрихозяйственных дорог, создания многолетних насаждений, культурных пастбищ, освоения новых земель и других работ, связанных с использованием и охраной земельных ресурсов;

18. проведение топографо-геодезических, картографических, почвенных, геоботаничёских и других обследовательских и изыскательских работ, необходимых для разработки проектно-сметной документации по землеустройству, ведению государственного земельного кадастра и иных целей;
19. перенесение на местность (в натуру) утвержденных в установленном порядке проектов с выдачей собственникам (владельцам) соответствующих документов, рабочих чертежей, очерков, карт, картограмм и других материалов;
20. зонирование и природно-сельскохозяйственное районирование земель, размещение и установление границ территорий особо охраняемых земель;
21. выявление и учет текущих изменений, происходящих в составе земель, их качественном состоянии и использовании;
22. проведение государственной кадастровой оценки земель;
23. ведение и хранение государственных архивов документации по земельному фонду;
24. участие в подготовке земельных балансов, отчетов и докладов о состоянии и использовании земель;
25. выпуск справочников, нормативно-технической н информационной продукции;
26. проведение комплекса работ по межеванию земель с установлением (восстановлением) на местности границ административно-территориальных образований;
27. создание и развитие опорной межевой сети;
28. определение координат опорных знаков с использованием геодезических спутниковых приемников;
29. проведение инвентаризации земель всех категорий с корректировкой планово картографического материала с указанием несоответствия фактического пользования землей с правоустанавливающими документами;
30. ведение банков цифровых и электронных кадастровых и тематических карт и планов состояния и использования земель;
31. составление, обновление и размножение в графическом и цифровом (электронном) видах кадастровых и тематических карт и планов;
32. выполнение других видов землеустроительных работ, установленных законами и нормативными актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
33. выполнение проектно-изыскательских работ по землеустройству за рубежом;
34. в области образовательной деятельности:
35. а) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации специалистов по землеустройству, мониторингу земель, оценке земель и недвижимости юридических и физических лиц, а также гидротехническому, водохозяйственному и мелиоративному строительству;
36. б) внешнеэкономическая деятельность в области обучения и переподготовки специалистов по внедрению и апробации прогрессивных технологий, технических средств и программ ПЭВМ;
37. в области экспертно-лицензионной деятельности:

а) подготовка экспертных заключений и предложений по лицензированию профессиональной деятельности юридических и физических лиц, осуществляющих или имеющих намерения осуществлять проектно-изыскательские работы, связанные с использованием земель;

б) правовая и техническая экспертиза землеустроительных документов и проектов;

в) оказание консультационной помощи в области земельного права, землеустройства, земельного кадастра, мониторинга земель, оценки земли и недвижимости.

Общество проводит работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и оказанием услуг по защите государственной тайны.

Организационная структура аппарата управления ОАО «ВолгоНИИгипрозем» представлена на рисунке 2.

Рисунок 2

 

Что касается численности и структуры работников ОАО «ВолгоНИИгипрозем» по годам с 2012 по 2016 год, то эти данные можно отразить в таблицах 10 и 11, а так же рис. 3 и 4.

 

Таблица 10 - Распределение работников по уровню образования

Показатель	2012	2013	2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6
Среднесписочная численность работников (чел.)	160	162	158	145	153
- с высшим образованием	126	132	128	116	123
- с неоконченным высшим образованием	13	10	12	14	10
- со средне-специальным образованием	17	16	15	13	17
- со средним образованием	4	4	3	2	3

 

Рисунок 3. - Распределение работников по уровню образования.

Таблица 11 - Динамика распределения работников по возрасту

Сведения о сотрудниках (работниках) в зависимости от их возраста и образования, %	Год
	2012	2013	2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6
Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет	23	23	21	22	20
Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет	34	32	29	30	43
Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет	32	35	35	39	37
Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет	11	10	15	9	12
ИТОГО	100	100	100	100	100

 

Рисунок 4. - Динамика распределения работников по возрасту.

Половая структура работников ОАО «ВолгоНИИгипрозем» по годам с 2012 по 2016 год тоже может быть отражена в форме таблицы 12 и в форме рисунка 5.

Таблица 12 - Динамика распределения работников по полу

Пол	2012	2013	2014	2015	2016
	чел.	чел.	чел.	чел.	чел.
Мужчины	75	90	73	55	70
Женщины	85	72	85	90	83
ИТОГО	160	162	158	145	153

 

Рисунок 5. - Динамика распределения работников по полу

Для определения динамики численности персонала ОАО «ВолгоНИИгипрозем» с 2012 по 2016 год определим коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент общего оборота рабочей силы.

Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр), который определяется по формуле 24:

Кпр = Чп / Чс,           (2)

где Чп - количество принятого на работу персонала,

Чс - среднесписочная численность персонала.

Коэффициент оборота по выбытию (Кв) который определяется по следующей формуле 35:

Кв = Чу / Чс,            (3)

где Чу - количество уволившихся работников,

Чс - среднесписочная численность персонала.

Затем определим коэффициент текучести (Кт) по формуле 46:

КТ = Чупт / Чс,           (4)

где Чупт - численность уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью),

Чс - среднесписочная численность персонала.

Коэффициент общего оборота рабочей силы (Коо) был рассчитан по формуле 57:

Коо = Кпр + Кв,           (5)

где Кпр - коэффициент оборота по приему рабочих,

Кв - коэффициент оборота по выбытию.

Динамику движения кадров отразим в таблице 13.

 

Таблица 13 - Динамика движения кадров ОАО «ВолгоНИИгипрозем» за 2012-2016гг.

Год	Число принятых	Коэффициент оборота по приему	Число уволенных	Число работников, уволившихся по причинам текучести (по собственному желанию)	Среднесписочная численность	Коэффициент оборота по увольнению	Коэффициент текучести	Коэффициент общего оборота рабочей силы
2012	4	0,025	2	2	160	0,013	0,013	0,038
2013	5	0,030	3	3	162	0,018	0,018	0,048
2014	2	0,013	6	5	158	0,037	0,031	0,050
2015	1	0,006	14	2	145	0,096	0,013	0,102
2016	10	0,065	2	2	153	0,013	0,013	0,078