Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2011 в 12:00, отчет по практике
Основной задачей муниципальной системы образования является предоставление качественных образовательных услуг для любой категории учащихся. Для реализации поставленной задачи в городе разработаны и активно внедряются Программа развития образования на 2007 - 2010 г. и Комплекс целевых программ по реализации Концепции развития системы воспитания детей и молодежи в Великом Новгороде до 2010 года «Содружество» и многие другие.
Введение
Практика проходила в форме посещения комитета с 5 по 16 июля 2010 года.
Комитет по образованию относится к социальной сфере, которая включает в себя культуру, молодёжную политику, образование, жильё для детей сирот, социальную защиту, новгородский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста инвалидов «Забота», ММУ «Центральная городская клиническая больница».
Председателем
комитета по образованию Администрации
Великого Новгорода является Рыбникова
Наталья Павловна.
Основная
часть
Муниципальная система образования Великого Новгорода представлена детскими садами и общеобразовательными школами, гимназиями и лицеем, школами с углубленной подготовкой по различными дисциплинам и учреждениями дополнительного образования. Реализуются различные образовательные и воспитательные программы.
Основной задачей муниципальной системы образования является предоставление качественных образовательных услуг для любой категории учащихся. Для реализации поставленной задачи в городе разработаны и активно внедряются Программа развития образования на 2007 - 2010 г. и Комплекс целевых программ по реализации Концепции развития системы воспитания детей и молодежи в Великом Новгороде до 2010 года «Содружество» и многие другие.
Комитет по образованию состоит из следующих образовательных учреждений: дошкольные образовательные учреждения Великого Новгорода; школы, гимназии, лицеи; учреждения дополнительного образования; института образовательного маркетинга и кадровых ресурсов; дома работников образования.
Система муниципального дошкольного образования представлена 58 автономными дошкольными образовательными учреждениями и 4 дошкольными отделениями автономных общеобразовательных учреждений.
На 01.06.2011 год в систему дошкольного муниципального образования входят 27 МАДОУ общеразвивающего вида , 7 , 6 МАДОУ комбинированного вида и 7 МАДОУ -Центр развития ребенка.
Система
общего образования представлена 40
общеобразовательными и специальными
(коррекционными) учреждениями, что
позволяет обеспечивать обязательность
и доступность получения
Вариативность используемых программ и учебников (развивающие системы Л.В.Занкова, Д.Б. Эльконина - В.В. Давыдова, общеобразовательные программы "Школа 2100", "Школа XXI века", "Планета знаний", "Школа России", "Гармония", "Рекорд") позволяет удовлетворить различные образовательные потребности. На ступени основного общего образования почти половина учащихся занимаются по программам углубленного изучения предметов. Во всех общеобразовательных учреждениях для учащихся 8-9 класов предлагается широкий спектр элективных курсов, для учащихся 10-11 классов организуется профильное обучение. Качество образовательных достижений выпускников на каждой ступени обучения оценивается независимой экспертизой (централизованное тестирование учащихся 4-х классов, новая форма итоговой аттестации учащихся 9 классов, единый государственный экзамен (ЕГЭ) для выпускников средней школы).
Система
дополнительного образования
Работает городское научное общество учащихся, учредителями которого являются комитет по образованию и НовГУ им. Ярослава Мудрого. В 13 общеобразовательных учреждениях работают школьные научные общества, в которых занимаются более 1700 учащихся.
Муниципальное автономное образовательное учреждение повышения квалификации специалистов "Институт образовательного маркетинга и кадровых ресурсов" было создано в 2000 году с целью повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций.
Миссия: совершенствование качества образования через повышение компетентности участников образовательного процесса.
5
марта 1955 года в Новгороде при обкоме профсоюза
работников образования и науки был открыт
областной Дом Учителя, далее его переименовали
в областной Дом работников просвещения.
С 1.01. 1997 года областное профсоюзное учреждение
прекратило свою деятельность, т.к. 21 мая
1996 года было создано муниципальное учреждение
«Новгородский городской дом работников
просвещения»- учредителем выступил городской
комитет образования. В 2007 году муниципальное
учреждение «Новгородский городской Дом
работников просвещения» переименовано
в «Дом работников образования».
Заключение
На практике я ознакомилась с устройством помещений и организации работы Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода. Приобретенные мною навыки и знания можно обозначить как общие сведения о работе и функционировании государственного учреждения, его задачи и проблемы, взаимоотношения руководителя и работников, способах сотрудничества с другими комитетами и населением.
В ходе прохождения практики мне удалось установить тесную связь комитета по образованию с комитетом по культуре Администрации Великого Новгорода, где председателем комитета культуры и молодёжной политики является Попова Ольга Борисовна.
Отмечу,
что данный комитет заинтересован в
специалистах нашего профиля, так как
нужны грамотные руководители и люди,
разбирающиеся в государственной политике.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Новгородский
государственный университет
Институт экономики и управления
Факультет управления
Кафедра управления и делового администрирования
О Т Ч Ё Т
по учебно-ознакомительной практике
по направлению 080504.65 – «Государственное и муниципальное управление»
Место прохождения
практики
Комитет по образованию Администрации Великого Новгорода, г. Великий Новгород, ул. Черемнова – Конюхова, 7.Руководитель практики от НовГУ Заведующий кабинетом ___________А. В. Павлова _________________ 2011г. Студент группы А.С. Николюк __________________ 2011г. |
Отчёт сдан на кафедру
______________________________
Защита отчета состоялась _____________________
Итоговая оценка:
ДНЕВНИК
прохождения учебно-ознакомительной ПРАКТИКИ
Практика выполнена
Студентом (кой)
__________________Николюк
Анной Сергеевной____________________
Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого
Группа _______________________
Оценка результатов работы студента
Вид работ | Срок выполнения | Отметка
об исполнении
(выполнено, не выполнено) | ||
1 | 2 | 3 | ||
Организационно-правовая форма предприятия, основные направления ее деятельности | 05.07.2010 | Выполнено | ||
Анализ основных показателей деятельности и финансовой устойчивости организации | 06.07.2010 | Выполнено | ||
Характеристика производственной и организационной структур предприятия, диапазона контроля и числа уровней иерархии. | 07.07.2010 | Выполнено | ||
Анализ уровня регламентации функций внутри организации, распределения функциональных обязанностей работников с указанием степени загруженности каждого и интенсивности его труда | 08.07.2010 | Выполнено | ||
Изучение организации работы с персоналом, характеристика общей численности персонала организации, его качественных характеристик, уровень обеспеченности организации различными категориями персонала | 09.07.2010 |
Выполнено | ||
Изучение общих принципов работы с населением | 12.07.2010 | Выполнено | ||
Изучение влияния деятельности организации на процессы в регионе | 13.07.2010 | Выполнено | ||
Изучение
взаимоотношений с другими |
14.07.2010 | Выполнено | ||
Оценка использования в организации зарубежного опыта управления | 15.07.2010 | Выполнено | ||
Характеристика организации процессов контроля и самоконтроля | 16.07.2010 | Выполнено | ||
Изучение разработки перспективных планов деятельности организации | 16.07.2010 | Выполнено | ||
Оформление отчета по практике | 16.07.2010 | Выполнено |
Информация о работе Отчет по практике в комитете по образованию Администрации