Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2016 в 14:08, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служжб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах
Введение…………………………………………………………………………2
Организационная характеристика Государственной кадровой службы кыргызской Республики (ГКС)……………………………..3
Выявить факторы позитивно и негативно влияющие на развитие карьерного роста………………………………………………………..7
Аттестация конкурса на замещение вакантных административных должностей………………………………...……12
Изучение базы данных о профессионально-должностном развитии персонала………………………………………………………………..16
Заключение…………………………………………………………………….17
Список использованной литературы………………………………………18