Отчет по практике в Белоберезковская поселковая администрация

Количество работников администрации  с высшим образованием – 5 человек, со средним специальным – 4 человека.

При подборе кадров руководителей  и специалистов учитываются следующие  квалификационные требования – высшее образование (для главы администрации  и его заместителя, главного специалиста ) и среднее специальное образование ( для ведущего специалиста, бухгалтера-кассира  и инспекторов), стаж работы.

В систему материального  стимулирования входит премия по результатам  работы до 70% от заработной платы сотрудника.

В систему работы с кадрами  входит повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров. Для этого  сотрудников администрации направляют в ГОУ ВПО «Орловскую региональную академию государственной службы» (Брянский филиал ОРАГС).

Требования как к аппарату управления, так и к рядовым  сотрудникам указываются в должностных  инструкциях, где закреплены обязанности, права и ответственность каждого  сотрудника (должностные инструкции каждого сотрудника администрации  приведены в пункте 2 данного отчета по практике).

5. Анализ информационной системы управления в администрации п. Белая Березка

В администрации существуют внутренние коммуникации. Они осуществляются между структурными подразделениями. Также существуют и внешние коммуникации, которые осуществляются между поселковой администрацией и областными и районными  органами власти.

В администрации п. Белая  Березка используются средства передачи и преобразования информации – это  компьютеры, телефоны, электронная  почта, факс, Интернет. Так же используются средства вывода информации – это сканеры и принтеры.