Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Контрольная работа, 08 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
До приобретения самостоятельности в Украине и бывшем СССР науке управления практически не придавалось значения, на руководящих постах до сих пор остаются люди, незнакомые с мировой практикой и теорией управления организацией.
В настоящий момент постепенно возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах. ВУЗы уже готовят таких специалистов, и уже существует масса примеров успешного внедрения новых для нас методик управления, которые показали огромную разницу между управлением "левой ногой" и использованием накопленного мирового опыта.
Содержание работы
1.Введение.
2.Основные профессиональные роли менеджера по персоналу.
3.Формирование кадрового резерва.
4.Методы профессионального обучения кадров.
5.Заключение.
6.Список литературы.