Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2012 в 13:48, курсовая работа
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.
Введение 2
1.Сущность и содержание организации труда 2
1.2. Задачи и направления организации труда 6
2. Организация рабочих мест
2.1. Понятие рабочих мест, задачи их организации 8
2.2. Классификация рабочих мест 13
2.3. Принципы построения рабочих участков 16
Заключение 20
Список литературы 21
Заключение
Сущность организации труда можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Существует целый ряд задач: технико-технологические, экономические, социальные, психофизиологические, которые решаются, исходя из определения организации труда. Также в решении задач, стоящих перед организацией труда, большую роль играет эргономика. Она вырабатывает рекомендаций по совершенствованию организационных и психофизиологических условий труда при проектировании новой техники, приспосабливая ее к человеку.
Рабочее место также играет ведущую роль в организации труда, в экономике предприятия и его структурных подразделений. Эта роль обусловлена функциями рабочего места. Исходя из подходов к рассмотрению сущности рабочего места, можно сделать вывод, что рабочее место — это первичное звено производственного процесса и структуры предприятия (организации), элементарная часть производственной площади (территории, пространства), на которой расположены все элементы процесса производства и на которой субъект труда (работник или группа работников) в соответствии с определенным целевым назначением, технологией и в определенных условиях осуществляет организованную трудовую деятельность.
Список литературы:
Экономика предприятия. Под ред. Н.А. Сафронова- М.: Юристъ, 2002 г.
Организация производственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Под ред. Л.П. Пидоймо. - Воронеж: Изд-во Воронежского госуниверситета, - 2000. - 288с.
Адамчук В.Г. Организация рабочего места. - М.: Изд-во «Бук», - 2000.- 224с.
Бычин Б.В. Организация и нормирование труда. - М.: Изд-во «Экзамен», 2003.-464
Кривоносов А.Г. Опыт организации труда. - СП.: Изд-во «ЭКО», - 2000. - 247с.
Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. - Мн.: Новое издание, 2001.- 304с.
Пономарёва Е.П. Организация труда. - СП.: Изд-во «Классик», -2000.- 180с.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: Изд-во «МИК», 2001.-368 с.
Чумиков Т.А. Что такое организация труда. - Мн.: Изд-во «Графа», - 2001.-364с.