Организационные структуры управлением АПК

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 15:08, курсовая работа

Описание работы

Нередко высказывается мнение, что рыночные отношения могут иметь место тогда, когда на рынке функционируют только частные собственники, а государство полностью высвобождает все механизмы рыночного регулирования, как бы "уходит из экономики", вводит систему полной либерализации экономики, в частности аграрного сектора. Возможность нерегулируемого рынка спонтанно обеспечить равновесие и высокую эффективность ограничена. Даже развитым экономическим системам присуще и общее неравновесие, и неэффективность. Поскольку российская экономика еще далека от идеала свободного рынка, роль государственного регулирования в ней должна быть значительнее, чем в западных странах.

Содержание работы

Введение

Глава 1. Аппарат управления как система

Глава 2. Организационная структура и организационные механизмы управления.

2.1. Распорядительство-подчинение

2.2. Совместное принятие решений (соподчинение)

2.3. Техническое взаимодействие

Глава 3. Типы организационных структур управления и условия их применения

3.1. Типы систем управления

3.2. Типы структур управления

Глава 4. Факторы, определяющие требования к организационным структурам

4.1. Цели системы управления

4.2. Среда функционирования системы

4.3. Ресурсы

4.4. Организационно-технические параметры системы

Заключение

Список литературы

Файлы: 1 файл

методы проектирования оптимальных организационных структур управления.doc

— 298.50 Кб (Скачать файл)
 

    В пересчете на условный эталонный трактор возможная выработка при достижении нормативной производительности и 1,5-сменной работе составила 2196,6 усл. эт. га, при 2-сменной работе - 2928,8 усл. эт. га. Разница между возможной и нормативной выработками отражена в таблице 3.                                          
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Таблица 3 

    Разница между возможной  и фактической  выработками

Марка Фактическая выработка (J), усл. эт. га Возможная выработка (М 1,5), усл. эт. га Возмож-ная выработка (М 2), усл. эт. га Разница (М1,5 - J), усл. эт. га Разница (М2 - J),  усл. эт. га
ДТ-75М 1600,00 2887,75 3850,00 1287,75 2250,00
ДТ-75 8700,00 15750,00 21000,00 7050,00 12300,00
ЮМЗ-6Л 5200,00 9324,00 12432,00 4124,00 7232,00
Т-16М 2410,00 3550,05 4733,40 1140,05 2323,40
МТЗ-80 12150,00 20814,15 27752,20 8664,15 15602,20
МТЗ-82 19978,00 32237,10 42982,80 12259,10 23004,80
Т-150К 4890,00 7783,44 10377,92 2893,44 5487,92
1 усл. эт. трактор 999,98 2196,60 2928,80 1196,62 1928,82
 

    Разница между фактическим и нормативным  объемом тракторных работ в пересчете на условный эталонный трактор при переходе на 1,5-сменную работу составляет 1196,62 усл. эт. га, при переходе на 2-сменную работу - 1928,82 усл. эт. га. 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 

    Структура  организации, ее иерархия скрывают в себе глубочайший смысл. Корни этого вопроса уходят далеко в фундаментальные разработки экономической теории, маркетинга и теории отраслевых рынков, а эти основополагающие исследования признаны учеными всего мира. 

    Возникновение вышеуказанных типов структур и  их модификаций имеет объективную основу.  

    Эволюция  организационных форм управления последовательно отражала основную тенденцию развития организации общественного производства – углубление разделения и кооперации труда, усиление его специализации, ускорение научно-технического прогресса и его роли в производстве, повышение разнообразия и сложности условий, в которых функционируют производственно-хозяйственные организации. Усложнение процессов организации производства получало достаточно адекватное отражение в новых формах организационных структур управления. 

    Построение  организационной структуры управления, адекватной объективным условиям, - это творческая задача, которая отнюдь не сводится к использованию типовых  структур (или систем) управления, оправдавших  себя в некоторых достаточно ограниченных условиях хозяйственной деятельности.  Это не означает отрицания возможности и необходимости классификации структур управления как предмета исследования и проектирования, но требует системного подхода учеными всего мира. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  Литературы

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической  деятельности предприятия, М, 1998; 
2. Аникин Б., Родкина Т. А. Логистика: тренинг и практикум. – М. Проспект, 2008.  
3.. Афонин И.В. Управление развитием предприятия. – М.: ИТК Дашков и К - 2002  
5. Горфингель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия - М.: ЮНИТИ - 2003  
6. Карпова Т.П. Управленческий учет. – М.: ЮНИТИ - 2002  
7. Керимов В. Э. Управленческий учет. – М.: ИЦ Маркетинг - 2002 –  
8. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект - 2003  
9.  Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ - 2003  
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – М.: Новое знание – 2005  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Организационные структуры управлением АПК