Организационное проектирование системы управления персоналом организации

Целью данной работы является изучение основных этапов организационного проектирования системы управления персоналом организации. Управление персоналом включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя.

Введение······························································································2
Основная часть:
1.Понятие проектирования
1.Сущность и содержание организационного проектирования·················3
2.Организационное проектирование структуры системы управления персоналом················································································7
2.Основные элементы проектирования
1.Стадии и этапы организационного проектирования····························9
2.Организационный общий и рабочий проекты системы управления·········11
Заключение··························································································13
Список использованной литературы··················································