Оценка эффективности управления персоналом

Цель данной работы – ознакомление с теоретическими и практическими аспектами управления персоналом.

Главными задачами системы управления персоналом организации являются – обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Введение.

Современные подходы к управлению персоналом как важнейшая составляющая менеджмента организации.
Понятие «Управления персоналом».
Подходы к управлению персоналом.
Анализ кадрового потенциала.
Цели и задачи кадрового потенциала.
Алгоритм и методы, используемые в анализе кадрового потенциала.
Оценка эффективности управления персоналом.
Заключение.

Список использованных источников.