Научные подходы к управлению и их характеристика

Существует несколько определений менеджмента различных авторов: 1) определение Паркера-Роллета из школы человеческих отношений - «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц»; 2) определение Мескона, Альберта и Хедоури - менеджмент – «процесс планирования, организации, мотивации, контроля, необходимых для формирования и достижения целей организации»; 3) Винан - «теория и практика управления фирмой и ее персоналом в условиях рынка». 4) «совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности» - из словаря иностранных слов 1988г.; 5) «сфера человеческой деятельности и область знаний, включающая в качестве обязательного элемента управление людьми» - из американской энциклопедии; 6) «постановка и их эффективное достижение с помощью людей», - связывает 3 главных фактора менеджмента - цели, эффективность, человек.

Введение
I. Понятие управления. Подходы к теории управления.
1. Школы управления
1.1.1. Школа научного управления (количественный подход)
1.1.2. Административная (классическая) школа
1.1.3. Школа человеческих отношений (психологическая школа)
1.1.4. Школа поведенческих наук
2. Процессный подход к управлению
3. Системный подход к управлению
4. Ситуационный подход к управлению
Заключение
Список литературы