Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 23:12, реферат
Отбор персонала имеет важное значение при управлении человеческими ресурсами, так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность организаций, ибо только при наличии квалифицированного персонала они смогут добиться наилучших результатов и поставленных задач .
Задачами данной работы является:
- выявление роли отбора в принятии на должность ,
- изучение технологии отбора персонала ,
- анализ технологии отбора персонала .
ВВЕДЕНИЕ
Глава1.Набор персонала как важнейший элемент работы с кадрами организации
1.1. Место поиска и отбора в общей системе работы с персоналом
1.2. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров
1.3. Организация процесса набора персонала
Глава 2.
2.1 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа структуры персонала
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.3.Анализ показателей движения персонала
2.4.Анализ использования рабочего времени
2.5. Анализ производительности труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ