Мотивация персонала в современных организациях

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения.

Введение

1.Теоретические основы управления мотивацией персонала………….

1.1. Понятие мотива и мотивации.……………………

1.2. Роль и значение понятия мотива и мотивации………………………

3.Мотивация как функция менеджмента………………………
2.Теории мотивации…………………………………………………..

2.1. Содержательные теории……………………………………………

2.Процессуальные теории……………………………………………
3.Практическое применение знаний о мотивации персонала………..
3. Мотивация труда в России……………………………………………

3.1 Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран……………………………………..

3.2. Практические советы успешного мотивирования персонала.

Заключение…………………………………………………………………..

Список используемых источников…………………………………………