Мотивация персонала в современных организациях
Курсовая работа, 27 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения.
Содержание работы
Введение
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала………….
1.1. Понятие мотива и мотивации.……………………
1.2. Роль и значение понятия мотива и мотивации………………………
3.Мотивация как функция менеджмента………………………
2.Теории мотивации…………………………………………………..
2.1. Содержательные теории……………………………………………
2.Процессуальные теории……………………………………………
3.Практическое применение знаний о мотивации персонала………..
3. Мотивация труда в России……………………………………………
3.1 Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран……………………………………..
3.2. Практические советы успешного мотивирования персонала.
Заключение…………………………………………………………………..
Список используемых источников…………………………………………