Мотивация персонала на предприятии

  Возможно, «восточный» вариант решения  проблемы — один из верных. Но, повторимся: вопрос о мотивации на предприятии  по-прежнему остается открытым. Готовых рецептов пока не существует, и каждый руководитель или менеджер по персоналу всегда стоит перед необходимостью вырабатывать свои методы в каждом конкретном случае. Главное, о чем ему не стоит при этом забывать, что на первом месте должны стоять не его личные амбиции и убеждения, а результативность работы всего коллектива.

  Список  литературы

1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем - Персонал.-2002.-№ 5.
2. Божович Л.И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности /Под ред. Д.И.Фельдштейна.-М.:Межд. Пед академия, 1995.
3. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.
4. Брентано Л. Опыт теории потребностей.-Казань, 1921.
5. Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий.-  М.: Финансы и статистика,1998.
6. Дафт Р. Менеджмент.-СПб.: Питер, 2002.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.-СПб.:Питер, 2002.
8. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности.-М., 1988.
9. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей //Психологический журнал.-1992.-№ 2.
10. Лоренц К. Агрессия.-М., 1994.
11. Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.:Евразия, 1999.
12. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996,- №2. стр.76-91.
13. Овсянко Д.В.Основы менеджмента. Учеб.пос. – СПБ.: СПБГУ, 1999.
14. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский  подходы. - М.: Экономика, - 1993.
15. Платонов К.К. Структура и развитие личности.-М.:Наука, 1986.
16. Сорокин П. Голод и идеология общества. Квинтэссенция .-М., 1990.
17. Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии.Автореф. дисс..-М., 1977.
18. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 1986.