Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО «РЖД» на примере «Октябрьская железная дорога»
Курсовая работа, 27 Декабря 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров. От этого этапа зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Как показывает практика, руководители сталкиваются с все более сложными человеческими проблемами и с трудом справляются с информацией по условиям и факторам, которые следует рассматривать, принимая управленческие решения.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.