Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений
Курсовая работа, 27 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В данной работе рассмотрены теоретические основы управления персоналом, в том числе принципы, цели и задачи управления персоналом;
объект и субъект управления персоналом; методы управления персоналом в организации, место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
В работе раскрыто определение корпоративной культуры как инструмента управления персоналом, описаны особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран.
Содержание работы
Введение 3
1. Принципы, цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 8
3. Методы управления персоналом в организации 9
4. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом 11
5. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран 14
6. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений 20
Практическая часть 21
Заключение 22
Литература 23