Корпоративная культура, ее истоки и значение для современных Российских фирм

Цель работы – изучить истоки становления и значение корпоративной культуры для российских фирм на примере регионального информационного центра Сети Консультант Плюс.
Задачи исследования:
 понять специфику формирования корпоративной культуры в своей компании;
 освоить методы диагностики корпоративной культуры и корпоративного климата;
Объект исследования – истоки и значение корпоративной культуры для фирмы.

Введение…………………………………………………………………………. 3

Глава 1. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на деятельность современной фирмы………………………………………….…..5
1.1. Корпоративная культура: сущность, основные элементы………….
1.2. Роль корпоративной культуры в деятельности современной российской фирмы…………………………………………………….

Глава 2. Анализ влияния корпоративной культуры на деятельность регионального информационного центра Сети Консультант Плюс…

2.1 Характеристика регионального информационного центра Сети Консультант Плюс …………………….……………………………
2.2 Анализ корпоративной культуры регионального информационного центра Сети Консультант Плюс ………………………
2.3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры регионального информационного центра Сети Консультант Плюс

Заключение……………………………………………………………………..

Список литературы…………………………………………………………….