Корпоративная этика и формирование корпоративной социальной ответственности

Подразделы отчета

Положения ISO 26000 (приводятся ключевые определения и указываются разделы стандарта, которые содержат соответствующие рекомендации и развернутый комментарий)

Подтверждение применения компанией положений ISO 26000

Термины и определения

Социальная ответственность – ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

· содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества;

· учитывает ожидания заинтересованных сторон;

· соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;

· интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях

(2.18.)

Социальная ответственность и устойчивое развитие. В качестве всеобъемлющей цели социальной ответственности организации следует рассматривать вклад в устойчивое развитие, цель которого состоит в том, чтобы достичь устойчивости общества как целого и планеты. (3.3.5)

Устойчивое развитие – развитие, которое удовлетворяет потребностям настоящего

времени, не ставя под сомнение возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности (2.23 ).

Социальная ответственность и филантропия. Филантропия (в этом контексте понимаемая как пожертвования на благотворительные цели) может оказывать позитивное воздействие на общество; Однако организациям не следует ее использовать в качестве замены интеграции социальной ответственности в рамки организации (3.3.4)

Разделы: Введение; Раздел 1; Раздел 2; Раздел 3.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принципы социальной ответственности

Принцип Подотчетность?

Организации следует быть подотчетной за:

· воздействие ее решений и деятельности на общество, окружающую среду и экономику, особенно значимые негативные последствия;

· меры, принимаемые для предотвращения повторения непреднамеренных и непредвиденных негативных воздействий.

Подотчетность включает:

· обязательство руководителей нести ответственность перед лицами, контролирующими организацию;

· обязательство организации нести ответственность перед контролирующими органами в отношении соблюдения законов и нормативных актов;

· подотчетность за общее воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду перед теми, кого затрагивают ее решения и деятельность, а также перед обществом в целом.

Раздел 4.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Прозрачность

Организации следует быть прозрачной в ее решениях и деятельности, которые оказывают воздействие на общество и окружающую среду.

Организации следует быть прозрачной в отношении:

· назначения, характера и расположения ее деятельности;

· состава лиц, контролирующих деятельность организации;

· методов, с помощью которых принимаются, реализуются и анализируются решения, включая определение ролей, ответственности, подотчетности и полномочий между различными функциями внутри организации;

· стандартов и критериев, относительно которых организация оценивает свою деятельность, связанную с социальной ответственностью;

· ее результативности относительно применимых и значимых проблем социальной ответственности;

· источников, сумм и целей расходования ее средств;

· известного или вероятного воздействия ее решений и деятельности на ее заинтересованных сторон, общество, экономику и окружающую среду;

· ее заинтересованных сторон, а также критериев и процедур, использованных для их идентификации, выбора и взаимодействия с ними.

Раздел 4.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Этичное поведение

Организации следует вести себя этично.

Поведение организации должно основываться на [таких] ценностях, [как] честность, справедливость и добросовестность. Эти ценности подразумевают заботу о людях, животных и окружающей среде, а также обязательство реагировать на воздействие, которое ее деятельность и решения оказывают на интересы заинтересованных сторон.

Организации следует активно способствовать этичному поведению.

Раздел 4.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Уважение интересов заинтересованных сторон

5

Хотя цели организации могут ограничиваться интересами ее владельцев, членов, клиентов

или доверителей, другие частные лица или группы также могут иметь права, требования и конкретные интересы, которые также следует принимать во внимание. В совокупности эти частные лица или группы рассматриваются как заинтересованные стороны организации.

Организации следует:

· выявлять свои заинтересованные стороны;

· признавать и надлежащим образом принимать во внимание интересы и юридические права ее заинтересованных сторон и отвечать на выраженную ими озабоченность;

· признавать, что некоторые заинтересованные стороны могут существенно влиять на деятельность организации;

· оценивать и учитывать относительную способность заинтересованных сторон обращаться в организацию, взаимодействовать с нею и влиять на нее;

· учитывать взаимосвязь интересов своих заинтересованных сторон с широкими ожиданиями общества и с устойчивым развитием, а также характер взаимосвязи между заинтересованными сторонами и организацией;

· принимать во внимание взгляды заинтересованных сторон, интересы которых могут быть затронуты решением или деятельностью, даже если они не играют формальной роли в управлении организацией или не осведомлены о таких интересах.

Раздел 4. См. также Раздел 3 (п. 3.3.1), раздел 5 (пп.5.3.1, 5.3.2)

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Соблюдение верховенства закона

Организации следует:

· соблюдать требования законов и нормативных актов во всех юрисдикциях, где она осуществляет свою деятельность, даже если такие законы и нормативные акты не применяются должным образом;

· обеспечивать соответствие своих взаимоотношений и деятельности требованиям относящейся к этим вопросам и применимой законодательной базы;

· поддерживать информированность обо всех правовых обязательствах; и - периодически анализировать свое соответствие применимым законам и нормативным актам.

Раздел 4.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Соблюдение международных норм поведения

Организации следует соблюдать международные нормы поведения, следуя при этом принципу соблюдения верховенства закона.

Раздел 4.

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года

Принцип: Соблюдение прав человека

Организации следует соблюдать права человека и признавать их важность и всеобщность.

Организации следует:

· уважать и, там, где это возможно, продвигать права, изложенные в Международном билле о правах человека;

· уважать всеобщий характер таких прав, т.е. тот факт, что они нераздельно применимы в любой стране, любых культурах и ситуациях;

· в ситуациях, когда права человека не защищены, предпринимать меры по соблюдению прав человека и избегать получения выгоды от таких ситуаций;

· в ситуациях, когда законодательство или его применение не обеспечивает адекватной защиты прав человека, следовать принципу соблюдения международных норм поведения.

Раздел 4. См. также раздел 6 (п.6.3)

Положение о политика банка ВТБ в области КСО 

социальный отчет 2014 года