Контрольная работа по "Менеджменту"

закрепляет правовой статус и место работника в системе управления;

определяет его  задачи, функции, права и обязанности;

позволяет обоснованно  оценить результаты деятельности;

является правовой основой для аттестации работника, определения его дисциплинарной и материальной ответственности;

устанавливает организационные основы документирования деятельности. 

Должностная инструкция обязательно должна быть разработана  в каждой организации и вручена  всем работникам, так как, это документ устанавливающий правила и регулирующий деятельность работников. 
 

Вопрос  № 44. 

Порядок подготовки проведения заседания правления:

Заседания Правления  проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

1. Уведомление членов Правления о месте, дате, времени и повестка дня заседания Правления направляются членам Правления за 2 (Два) рабочих дня до проведения указанного заседания.
2. Уведомление о проведении заседания Правления готовится Секретарем Правления и подписывается Председателем, а в случаях, предусмотренных настоящим Положением, уведомление подписывается заместителем Председателя Правления.Одновременно с уведомлением о проведении заседания Правления членам Правления направляются все необходимые материалы (информация) и проект решения по вопросам повестки дня заседания.
3. Заседания Правления ведет Председатель, а в случае его отсутствия – Заместитель Председателя Правления
4. Рассмотрение вопросов повестки дня заседания Правления включает в себя следующие стадии:
• выступление члена Правления (приглашенного лица) с докладом по вопросу повестки дня;
• обсуждение вопроса повестки дня;
• предложения по формулировке решения по вопросу повестки дня;
• голосование по вопросу повестки дня;
• подсчет голосов, подведение и оглашение предварительных итогов голосования (без учета письменных мнений членов Правления, отсутствующих на заседании).
• На заседании Правления, проводимом путем совместного присутствия его членов, в обязательном порядке заслушивается информация Секретаря Правления о выполнении ранее принятых решений Правления.
5. По итогам голосования на заседании Секретарь Правления оформляет протокол Правления в порядке, установленном настоящим Положением.

На данное мероприятие (заседание правления), председатель правления райпо, должен пригласить:

1. Заведующую магазином №1 З.Н. Горшкову.
2. Заведующую магазином «Универмаг»  В.И. Петрову.
3. Заведующую магазином «Товары повседневного спроса».

Проект  постановления: 

Вопросы на повестке дня:

Магазин «Универмаг»  последние три месяца не обеспечивает выполнение плана товарооборота , от покупателей имеются жалобы на отсутствие в продаже телевизоров.

В магазине №1 имеются  сверхнормативные запасы круп, макаронных изделий.

Магазин «Товары  повседневного спроса» с. Заречное, закрыт два месяца  по причине  отсутствия продавца.

Рассмотрев и  обсудив  все вопросы озвученные на повестке дня, Председатель Правления  принял решение:  Провести ряд мероприятий  направленных на нормализацию работы данных предприятий, а именно: 

1. Заведующую  магазином «Универмаг» В.И. Петрову  лишить 50% премии за невыполнение плана. Поручить заведующей В.И. Петровой найти новых поставщиков, новые каналы поставок товара для магазина «Универмаг». Расширить ассортимент. Заказать партию телевизоров. Обеспечить увеличение товарооборота путём проведения различных акций и мероприятий.
2. В магазине №1 провести проверку документации за последние 6 месяцев, сверить накладные с товаром находящемся на складе .Выявить причину сверхнормативных запасов. Зав. Магазином З.Н. Горшковой обеспечить продажу данного товара в кратчайшие сроки.
3. Разместить объявления о поиске продавца в магазин «Товары повседневного спроса». Улучшить условия труда, сделать ремонт в магазине, провести отопление.

      Обеспечить продавцу бесплатный  проезд до с. Заречное. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы: 

1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский  О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
3. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
4. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
5. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
6. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2007.
7. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С.  – М.: КНОРУС, 2007