Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2012 в 20:00, контрольная работа
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
1. Введение………………………………………………………………3
2. Набор персонала………………………………………………...........5
3. Отбор кадров………………………………………………………….9
4. Планирование сокращения персонала…………..………………….14
5. Заключение…………………………………………………………...17
6. Список литературы…………………………………………………..18