Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 11:30, курсовая работа
Показатели деловой активности предназначены для оценки эффективности использования предприятием имеющихся у него активов. Они позволяют оценить оптимальный размер и структуру активов с позиции функционирования предприятия. Величина активов должна быть достаточна и оптимальна для выполнения производственной программы предприятия. Если предприятие испытывает недостаток в ресурсах, оно должно думать об источниках финансирования для их пополнения.
1.Показатели деловой активности при оценке финансового состояния организации………………………………...………........................................2
2.Описание продукта (услуги) в процессе разработки инвестиционного предпринимательского проекта……………... ...............................................7
3.Задание №5………………………………………….…………………….…15
4.Список использованной литературы……………………………………….32
Таблица 2
Распределение фонда оплаты труда
|
Для дальнейшей оптимизации бизнес-процессов с целью расчета оптимальной численности и загрузки персонала ОАРО «Упмаш», необходимо иметь:
Перечень бизнес-процессов компании;
Экспериментально полученные нормативы численности;
Данные
о нормативах численности персонала
в подразделениях у конкурентов
(по полученным профессиям и подразделениям);
7. Определить характер взаимодействия службы маркетинга и ПЭО в области политики ценообразования.
Ценообразование — это механизм образования стоимости продукции и услуг на рынке. Политика ценообразования является частью общей ценовой политики и базируется на общих для всех отраслей принципах ценообразования. Цена — это экономическая категория и инструмент развития предприятия, представляющая собой денежное выражение стоимости единицы продукции.
Факторы, влияющие на установление цены:
- издержки на изготовление и сбыт продукции;
- конъюнктура целевого рынка и соотношение спроса и предложения на товар фирмы;
- ценовая политика фирмы.
Первые два фактора учитываются при ценообразовании. Третий фактор реализуется в зависимости от целей ценообразования (ценовой политики фирмы).
Таким образом, характер взаимодействия службы маркетинга и ПЭО обусловлен спецификой их деятельности в сфере управления факторами, влияющими на установление цены:
- ПЭО осуществляет управление издержками на изготовление и сбыт продукции;
- отдел маркетинга осуществляет управление конъюнктурой целевого рынка.
Фактически
взаимодействие данных отделов сводится
к взаимосвязанному учету внешних
и внутренних факторов при формировании
политики ценообразования предприятия.
8. Обосновать новые подходы к организации внутрипроизводственных экономических отношений.
Одним из новых подходов к организации внутрипроизводственных экономических отношений является внутрипроизводственный хозрасчет.
Внутрипроизводственный хозрасчет является органической частью хозрасчета производственного объединения (предприятия) и охватывает систему экономических отношений структурных подразделений — производственных единиц, цехов, отделов, служб, участков, бригад — с объединением и между собой.
Внутрипроизводственный хозрасчет направлен на решение следующих основных задач: обеспечение заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в достижении высоких результатов.
Предполагает, в частности, выполнение плановых заданий и договорных обязательств перед потребителем; широкое использование достижений научно-технического прогресса в производстве, обновление продукции и повышение ее качества; снижение себестоимости, рост прибыли и производительности труда; эффективное использование производственных фондов; повышение ответственности коллективов подразделений за результаты работы; развитие инициативы трудовых коллективов и отдельных работников в выявлении и использовании внутрипроизводственных резервов, повышении эффективности производства.
Другим новым видом организации внутрипроизводственных экономических отношений является дробление предприятия на несколько отдельных юридических лиц и организация их функционирования в системе трансфертного ценообразования.
Главным достоинством первого подхода является повышение эффективности труда, а основным достоинством второго подхода является максимизация прибыли за счет снижения налогового пресса.
Для
ОАО «Упмаш» на первом этапе необходимо
осуществить реорганизацию
Список
использованной литературы:
Информация о работе Контрольная работа по «Антикризисному управлению»