Консультирование как форма исследования систем управления

Цель данной работы рассмотреть подходы и методы консультирования, применяемые в решении различных управленческих и деловых задач в разных организациях и при разных условиях. Подходов, методик, методов, приемов и стилей консультирования существует чрезвычайно много. Это разнообразие - одна из интересных особенностей управленческого консультирования; оно позволяет даже странным клиентам с очень необычными проблемами в конечном итоге находить консультанта, который отвечает особенностям их организации и личным чертам.

Введение…………………………………………………………...………………………3

1. Формы организации исследования систем управления……………..……………….5

1.1. Основные условия проведения и участники исследования СУ…………………...5

1.2. Основные формы организации СУ и их характеристика……………...…………..6

2. Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления………………………………………………………………………………....9

2.1 Основные понятия и методологические положения………………………………..9

2.2. Стадии выполнения управленческого консультирования……………………..…12

Заключение………………………………………………………………………...……..14

Глоссарий……………………………………………………………………..……….....18

Список использованных источников………...………..………....……..………..…..…22

Список сокращений…………………………………………………………………..….23