Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2011 в 13:45, курсовая работа
- понятие общение и коммуникация
- эффективная коммуникация
- функции и назначение управленческого общения
- условия эффективного общения
- законы управленческого общения
- психологические приемы достижения расположенности подчиненных
Рекомендации
для тех, кто не умеет улыбаться
по заказу:
— Оставшись
наедине с самим собою, улыбнитесь
тому, кто смотрит на вас из зеркала.
— Выполнив
это упражнение, вы почувствуете себя
лучше — срабатывает условный рефлекс.
— В
течение всего дня вы будете трудиться
легко и без усталости, так
как условный рефлекс создал вам
хорошее настроение для себя и
окружающих людей.
— Хорошее
настроение — первопричина для хорошего
здоровья и долгой жизни.
Прием
аттракции «Золотые
слова. Комплимент»
«Золотые»
— это синоним слов «прекрасные»,
«замечательные».
Комплимент
— это слова, содержащие небольшое преувеличение
положительных свойств человека, одобрение
его ума, поступка, работы, внешности и
т.д.
При частом
повторении комплиментов: «Вы очень
мудрый человек», «Вы великолепный
собеседник», «Вы прекрасный образец
уважительного отношения к
Психологический
механизм приема аттракции
1. Человек
слышит в свой адрес приятные,
«золотые» слова, т.е.
2. Если
комплимент искренен, то возникает
эффект внушения.
3. Внушение
приводит к «заочному» удовлетворению
потребности «выглядеть» лучше.
4. Удовлетворение
потребности «выглядеть» лучше
рождает положительные эмоции.
5.Положительные
эмоции, вызванные вами, приводят человека
к расположенности к вам, т. е. аттракции.
Правила
применения комплиментов:
1.
«Один смысл» — комплимент должен отражать
только положительные качества человека,
избегая двойного смысла.
Например:
«Слушая ваши беседы, я каждый раз
восхищаюсь вашим остроумием».
• Нарушение
правила: «Слушая ваши беседы, я каждый
раз поражаюсь вашей способности уходить
от ответа».
2. «Без
гипербол» — положительное качество
должно иметь небольшое преувеличение,
но отражающее истину. Умный человек, зная
в себе свойство, постоянно всюду опаздывать,
будет неприятно удивлен комплиментом:
«Меня всегда радует ваша пунктуальность».
3.
«Высокое мнение» В комплименте следует
учитывать собственное мнение человека.
Если он твердо знает особенности своих
достоинств, то повторение их в его глазах
выглядит банально.
Например,
банально говорить врачу: «Как вы точно
поставили диагноз!»
4.
«Без претензий» Не следует подчеркивать
в человеке те качества, которые он сам
не считает достоинством.
5.
«Без дидактики» Комплимент должен
утверждать присутствие данного свойства,
а не содержать рекомендации по • их воспитанию.
Например, нарушение этого принципа звучит
в выражениях: «Твердость убеждений украшает
мужчину», «Умей отстаивать свои убеждения».
6. «Без
приправ» Комплимент не должен содержать
добавок типа: «Руки у тебя золотые, а язык
твой — враг твой!».
Комплименты
в деловых беседах:
— Как
вам удается так располагать
к себе людей?
— Я
и не предполагал, что вы так тонко
разбираетесь в людях!
— Знаете
ли вы, что ваша улыбка просто обезоруживает
людей?
— Всегда
рад иметь такого приятного партнера!
— До чего
же было приятно с вами пообщаться!
.
— Обучаясь
с вами, можно многому научиться!
— У
вас поразительная
— Меня
поражает широта вашего кругозора!
— Как
вы смогли воспитать в себе такую
выдержку?
— Меня
подкупает ваша доброта!
— Как
вам удается так тонко
— Пожалуй,
я пошел бы с вами в разведку!
— Ваша
энергия просто заражает других!
— Я
поражаюсь вашему трудолюбию!
— Какая
у вас дикция! Слушать вас —
одно удовольствие!
— У
вас энциклопедическая память!
— Ваша
эрудиция поразительна!
В народе
существует поговорка: «Горчица приносит
больше вреда, чем масло». Именно эту
суть отражает комплимент.
Любой
контакт следует начинать с образования
у людей положительных эмоций.
Открывая совещание, вместо формальных
слов лучше сделать комплимент.
Например:
«Ну, что ж, вопрос у нас серьезный,
но мы и не такие еще орешки раскалывали!»
Главное,
чтобы от ваших слов у большинства
присутствующих на лице возникла легкая,
добрая улыбка в ответ на вашу улыбку
и легкую шутку.
Итак, перед
открытием совещания специально
приготовьте два-три
Прием
аттракции «Терпеливый
слушатель»
Интересный
собеседник не тот, кто умеет говорить,
а кто умеет слушать. Процитируем Д. Карнеги.
«Ярый
скандалист и даже самый резкий критик
зачастую смягчается и смиряется
в присутствии терпеливого, сочувствующего
им слушателя, который будет молчать,
пока разгневанный обличитель раздувается,
как королевская кобра, и извергает накопившийся
в его душе яд. Человека, с которым вы разговариваете,
во сто раз больше интересует он сам, его
нужды и его проблема, чем вы и ваши проблемы.
Его зубная боль имеет для него большее
значение, чем голод в Китае, от которого
умирает миллион людей.
Если
вы хотите понравиться людям, то будьте
хорошим слушателем. Поощряйте других
говорить о самих себе.
Прием
аттракции «Личная
жизнь»
У каждого
человека наряду со служебными обязанностями
есть и личные интересы, увлечения,
есть личная жизнь. К непрофессиональным
интересам могут относиться не только
хобби, увлечение каким-нибудь делом, но
и увлечение какой-нибудь идеей, а также
тяга поговорить на какую-нибудь тему.
Эмпирические
наблюдения привели к заключению,
что если с человеком повести разговор
в русле его личного интереса, то это вызывает
у него повышенную вербальную активность,
сопровождаемую положительными эмоциями.
Один
из секретов удивительной популярности
американского президента Теодора
Рузвельта, по мнению Дейла Карнеги, состоял
в том, что он страстно интересовался людьми,
за что люди платили ему любовью. Его темнокожий
камердинер Джейк Амос написал о нем книгу
«Теодор Рузвельт — герой для собственного
камердинера», где сообщает
о следующем
эпизоде: «Однажды жена стала расспрашивать
президента о виргинской куропатке, и
он подробно описал ей эту птицу. Спустя
некоторое время в нашем коттедже зазвонил
телефон.
Звонил
Рузвельт, чтобы предупредить, что
под окном разгуливает
Если
вы хотите понравиться людям, искренне
интересуйтесь другими людьми.
Для других
сотрудников поинтересоваться здоровьем,
покупкой или дачными делами — это
проявление такта, вежливости. А для руководителя
— его работа, служебная обязанность.
Ибо работа руководителя — не только генерирование
идей, составление планов, но и активизация
исполнителей на творческую реализацию
этих идей и планов.
Для любого
руководителя располагать подчиненных
к себе — производственная необходимость.
Поэтому при общении с ними следует интересоваться
их внеслужебными увлечениями, их личными
заботами и интересами и использовать
эти значения в интересах производства.
Последующими
задачами дисциплины «Психология продаж»
является изучение взаимодействия физических
лиц: продавцов и покупателей. К задачам
этой дисциплины можно отнести: а) изучение
динамики спроса и путей его формирования
и развития, б) исследование психологических
факторов воздействия на покупателей
в процессе продажи товаров; в) разработка
и создание критериев положительного
социального климата для процесса продажи
на предприятиях розничной торговли.
Зарубежные
исследователи проблемы качества обслуживания
в предприятиях розничной торговли
строят свои маркетинговые исследования
на получении информации о потребностях
потребителей. Обслуживание высокого
уровня способны обеспечить только те
компании, руководство которых действительно
заинтересовано в достижении высших стандартов
сервиса по отношению к покупателю.