Этапы процесса адаптации персонала

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

47. Вы нервный человек?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

49. Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Ответы:

1-да;2-да;3-нет;4-да;5-да;6-нет;7-нет;8-нет;9-нет;10-нет;11-да;12-да;13-нет; 14-да;15-нет;16-нет;17-нет;18-да;19-да;20-да;21-да;22-нет;23-да;24-нет;       25-нет;26-нет; 27-нет;28-нет;29-да;30-да;31-нет;32-нет;33-да;34-да;35-да;    36-да;37-да;38-да;   39-да;40-да;41-нет;42-да;43-нет;44-нет;45-да;46-нет;      47-нет;48-да;49-нет; 50-нет; 51-нет;52-да;53-нет;54-да;55-да;56-да;57-нет.

Обработка результатов.

Экстраверсия — находится сумма ответов «да» в вопросах: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «нет» в вопросах: 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя.

Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

Если 11—14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно.

Невротизм — находится количество ответов «да» в вопросах: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «да» равно 0—10, то — эмоциональная устойчивость.

Если 11—16, то — эмоциональная впечатлительность.

Если 17—22, то появляются отдельные  признаки расшатанности нервной  системы.

Если 23—24, то невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

Ложь — находится сумма баллов ответов «да» в вопросах: 6, 24, 36 и ответов «нет» в вопросах: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если набранное количество баллов 0—3 — норма человеческой лжи, ответам  можно доверять.

Если 4—5, то сомнительно.

Если 6—9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно доверять, по полученным данным строится график.

Экстраверсия -14; невротизм -8; Ложь -1 - сангвиник-экстраверт.

 

Сангвиник-экстраверт: стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

Флегматик-интраверт: стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика). 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1. ЭКОНОМИКА ТРУДА (Е.Г. ЖУЛИНА)  М.: 2010. — 208 с.

2. http://be5.biz/ekonomika/t003/toc.htm Иванова Н.А. Экономика и социология труда.

3. Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова. Экономика и социология труда. Шпаргалка, 2009.

4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 
Учебник. 1999.

5. http://www.webarhimed.ru/page-140.html УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ » ЛЕКЦИИ » Тема 9 "Управление развитием персонала"

6. Макаренко Н.И. Основы управления персоналом: учебное пособие /  Н.И. Макаренко. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 160 с.

7. http://www.banktestov.ru/showresult.asp?id=7714726 Опросник Айзенка по определению темперамента.