Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 14:06, курсовая работа
Все чаще в последнее время руководители компаний ставят во главу угла создание и укрепление благоприятного психологического климата в компании. Они понимают что эффективная сплоченная команда позволяет уменьшить нагрузку на лидера организации, повысить качество принимаемых решений, снизить вероятность управленческих ошибок. В ходе командообразования улучшается взаимодействие между людьми и подразделениями, своевременно выявляются проблемы, которые долго не замечают. Более того, снижается вероятность манипулирования руководителями со стороны подчиненных.
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования эффективной команды.
1.Понятие формирование эффективной команды.
2.Принципы и условия формирования команды.
3.Характеристики эффективной команды.
Глава 2. Этапы формирования эффективной команды.
Глава 3. Новые типы команд.
3.1. Управленческая команда.
3.2. Самоуправляемая команда.
Заключение
Список используемой литературы