Министерство общего и профессионального  образования Российской Федерации 

Иркутский Государственный Университет 
 
 

Факультет Социальных Наук

      Кафедра        Регионоведения

      заведующий            кафедрой

      профессор     Абрамов  Ю. Д.  
 
 
 
 

 
 
 
 

на тему:

                       «Экономический механизм менеджмента» 
 
 
 

Выполнил: студент 2-го курса, группы 15231 Деев Андрей Николаевич_________ 

Проверил:________________ ____________________________________________________ 
 
 
 

      Иркутск 2000

 

                                              

                                                     План: 

1. Общие характеристики внутрифирменного управления.

а) Методологический подход к содержанию и развитию функций                управления.

б) Суть и назначение основных функций управления.

2. Организация внутрифирменного управления и механизм действия.

а) Сочетание  централизации и децентрализации  в управлении     крупными промышленными фирмами.

б) Демократизация управления: участие работников в  процессе управления.

     в) Пример управления фирмами в экономически развитых странах.

3) Внутрифирменное  управление в условиях перехода  к рынку на примере российской  компании Владимира Довганя –  «Дока».

     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Многосложная структура ТНК образует  единое целое благодаря целенаправленному воздействию на ее основные связи и процессы. Это достигается управленческой деятельностью, которая представляет собой сочетание различных функций, каждая из которых направлена на решение специфических, разнообразных и сложных проблем взаимодействия между отдельными подразделениями фирмы, требующих осуществления большого комплекса конкретных мероприятий. Сфера управления охватывает не только производство, но и НИОКР, сбыт, финансы, коммуникации, т.е. все стороны обширной деятельности ТНК.

    Если коротко сформулировать  круг проблем, решаемых управленческой  деятельностью, то их можно  свести к следующему: прежде всего  определяются конкретные цели  развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность  решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути решения этих задач, вырабатывается система мероприятий для решения намеченных проблем, определяются необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением поставленных задач.

    Реализация общих задач управления  требует создания необходимых  экономических и прочих условий  в сфере управления. Так, задача  приспособления производства к  требованиям и спросу рынка  требует выполнения функции маркетинга; задача обоснованного определения основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функций планирования; задача налаживания организационных отношений между различными подразделениями по выполнению решений и плановых показателей хозяйственной деятельности фирмы на конкретный период осуществляется путем реализации функции организации; задача проверки выполнения деятельности, а также сравнение с намеченными целями и направлениями развития осуществляются через функцию контроля. Это означает, что содержание каждой функции управления определяется спецификой задач, которые выполняются в рамках функции. Поэтому сложность производства и его задач определяет всю сложность управления и его функций.       

    Это положение имеет важное  методологическое значение для  раскрытия сущности и роли  отдельных функций управления, которые  в условиях ТНК расширились,  усложнились и дифференцировались  в связи с ростом масштабов  хозяйственной деятельности, диверсификацией и интернационализацией производства.

     Управленческие функции выполняются  в ТНК специальным аппаратом  (органами управления), состоящим  из взаимодействующих между собой  подразделений. За каждым из  них закрепляются свои специфические функции (как функция аппарата управления). Их выполнение связано с решением конкретных задач, входящих в сферу деятельности (ответственности) соответствующего органа управления. А это требует применения отдельных методов и средств. Так, для реализации функции маркетинга применяются такие методы, как разработка внутрифирменных программ маркетинга по каждому продукту и прогноз развития; для выполнения функции планирования – разработка планов и прогнозов; для осуществления функции контроля – составление балансов, счетов прибылей и убытков и др.

    Организационно – технический  характер функций аппарата управления  определяется тем, что они включают  в себя сбор, систематизацию, обработку  и анализ информации; выработку  и принятие решений; доведение  решений до конкретных исполнителей и организацию их выполнения; проведение контроля за выполнением решений.

    Каждое подразделение аппарата  управления осуществляет такую  деятельность в рамках своей  компетенции, т.е. в соответствии  с реализуемыми им функциями управления.

    Проблема исследования функций управления ТНК в современных условиях является наиболее актуальной, противоречивой и трудоемкой. Она непосредственно связана с проблемой организации аппарата управления, совершенствованием всей системы руководства научно – технической и производственно – сбытовой деятельностью фирмы. Однако, как бы хорошо ни были развиты функции управления, для осуществления управленческой деятельности этого еще недостаточно. Необходимы еще такие экономические рычаги и инструменты, которые позволяют реализовать эти функции достаточно полно и эффективно. Мы исходим из положения, согласно которому функции управления и экономические рычаги и инструменты взаимосвязаны между собой в единый экономический механизм управления.

     Функции управления деятельностью ТНК, а соответственно и методы их реализации, не являются неизменными, раз и навсегда сформировавшимися.

Они постоянно  модифицируются и углубляются, в  связи с чем усложняется содержание работ, выполняемых в соответствии с их требованиями. Развитие     

и углубление каждой из рассматриваемых функций  управления происходит не только под  воздействием внутренних закономерностей  их совершенствования, но и под влиянием требований развития других функций.

     Отсюда вытекает важное принципиальное положение, согласно которому развитие каждой из функций управления обусловливается влиянием объективных требований. Будучи частью общей системы управления, каждая из функций должна совершенствоваться в направлении, предопределяемом общими целями и задачами функционирования и развития фирмы в конкретных условиях. Это приводит к изменению содержания каждой функции.

•  Так,  содержание понятия «маркетинг»  первоначально было связано со  сбором и анализом всех факторов, относящихся к сфере обращения товаров и услуг, начиная от выпуска этих товаров производителем и кончая доведением их до потребителя. Но в дальнейшем содержание этого понятия претерпело существенные изменения и ему стали придавать принципиально иное значение.

 

• Функция планирования также приобрела качественно новые черты и особенности. В современных условиях внутрифирменное      планирование получило принципиально новое содержание,    поскольку потребность в нем вытекает из огромных масштабов     обобществления производства. Эта функция развивается и     дополняется ныне функций маркетинга, в связи с осуществлением    которой планирование приобретает новое содержание. Особо    следует отметить расширение горизонта планирования. Это    означает, что планирование выполняет не только оперативные    задачи, но и задачи перспективного развития, что является    новым моментом планирования и отражает качественно иное   содержание этой функции.

 

• В связи  с этим   заметные изменения  претерпело содержание    функции  контроля, которой тесно связан с осуществлением функции планирования и способствует его более полной    реализации.

 

Это означает, что к изучению функций управления ТНК нельзя подходить с чисто  формальной стороны, а необходимо выявлять и анализировать изменения, происходящие в содержании управленческих понятий и представлений. Эти изменения отражают глубинные процессы, происходящие в мировой экономике, к которым в свою очередь пытаются приспособиться и современные ТНК.           

   Функции управления проявляются  более полно в условиях комплексного подхода к организации деятельности ТНК, применения целевого управления и создания программно – целевых структур, с помощью которых выполняются поставленные перед фирмой задачи.

     Комплексный подход к изучению  функций централизованного управления ТНК охватывает такие функции, как внутрифирменное планирование и контроль, которые, как уже отмечалось, между собой тесно связаны и дополняют друг друга.

    На современном этапе возрастающее  значение приобретает совершенствование  экономических методов управления, основанных на применении системы маркетинга. Это обусловлено как ростом размеров и усложнением содержания и характера деятельности фирм, так и усилением трудностей реализации продукции на мировом рынке. В связи с этим все большее значение придается разработке глобальной стратегии фирмы, основанной на долговременной и стабильной ориентации производства конкретных видов продукции на определенные рынки в широком круге стран. Приспосабливая свои производственные и сбытовые программы применительно к конкретным рынкам, ТНК руководствуется стремлением получить возможность извлекать выгоды из разницы в экономической ситуации на рынках разных стран; захватывать или удерживать позиции; обеспечивать свои предприятия источниками сырья, пользоваться плодами НТП. А это требует всестороннего и глубокого изучения потребностей отдельных рынков и приспособления к требованиям потребителей. Тот факт, что изучение и анализ рынка играют определенную роль в формировании основных направлений направлений функционирования и развития ТНК, предопределяет в значительной мере всю их деятельность и повышает требования к экономическим методам хозяйствования.

     Важнейшей составной частью совершенствования  экономического механизма ТНК  является дальнейшее развитие  маркетинга и планирования, их более тесная увязка. Это означает, что к изучению организации управления ТНК нельзя подходить с общими критериями, необходимо выявлять и анализировать изменения, происходящие в содержании управленческой деятельности конкретных фирм, выявляя их особенности и характерные черты.

    Повышение уровня централизации  в управлении ТНК на современном  этапе предполагает дальнейшее  развитие таких функций управления, как маркетинг, внутрифирменное  планирование и контроль. Видоизменяясь,  эти функции оказывают влияние и на централизованное управление, которое приобретает новые черты и свойства, постигаемые лишь при их детальном и комплексном изучении.

     Централизованное управление исходит  из необходимости проведения  в рамках фирмы глобальной  хозяйственной политики, предусматривающей, в частности, разработку общих задач и согласованные действия всех подразделений с целью их выполнения. Поэтому в процессе реализации указанных выше функций важную роль играет их тесная увязка с функциями низового звена управления, т.е. производственных отделений и дочерних компаний, что в итоге и обеспечивает эффективную деятельность ТНК в современных условиях.