Индивидуальное планирование карьеры менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2013 в 11:43, реферат

Описание работы

В процессе профессиональной деятельности человек постоянно делает выбор в пользу той или иной ситуации, расставляет приоритеты.
При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели. Но организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, поэтому необходимо реально оценивать свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация. От этого зависит успех всей карьеры человека.
Планирование индивидуальной карьеры представляет собой организацию продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, помогающую работнику развить и реализовать профессиональные знания и навыки в интересах фирмы.

Содержание работы

Введение
Определение понятия «индивидуальная карьера»
Планирование карьеры
Развитие и сохранение карьеры
Используемые интернет ресурсы

Скачать архив (14.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

управление командой.doc

— 58.00 Кб (Скачать файл)

- разработан  «Паспорт карьеры», который состоит  из следующих разделов: общие  сведения о студенте; профиль  требований к менеджеру; личные  карьерные планы студента; индивидуально-личностное  развитие студента; профессиональное развитие студента самооценка студентом профессионального развития; участие студента в мероприятиях, обеспечивающих профессиональный рост; рекомендации по продвижению специалиста на предприятии; оценка работодателем профессионального продвижения специалиста;

- выявлены педагогические  условия, обеспечивающие реализацию  методики планирования карьеры  студентами в процессе профессиональной подготовки: формирование образовательной среды вуза; наличие соответствующих служб, заинтересованных в эффективном планировании студентами будущей профессиональной карьеры; мониторинг профессионально-личностного развития студентов; наличие обратной связи с выпускниками;

- определены этапы планирования  студентами карьеры менеджера  в процессе профессиональной подготовки в вузе: 1 этап — профессиональное самоопределение учащихся, менеджеров; 2 этап — профессиональное обучение, во время которого происходит профессиональное развитие личности и осознание соответствия своих способностей; 3 этап получение высшего профессионального образования; 4 этап — реализация намеченной карьеры менеджера;

- разработаны: программа элективного курса «Планирование карьеры менеджера»; методические рекомендации по эффективному планированию студентами карьеры менеджера, включающие методику составления «Паспорта карьеры» студента - будущего менеджера.

Данные результаты можно  использовать в системе высшего  профессионального образования  для обучения студентов планированию карьеры. Безусловно, проведенное исследование не решает весь круг проблем, который связан с многоаспектным и сложным процессом планирования карьеры специалиста и решение данной проблемы в условиях вуза высветило самые разные аспекты данного вопроса, которые могут составлять проблематику будущий научных исследований.

 
4. Используемые интернет ресурсы

  1. http://stud24.ru/management/individualnoe-planirovanie-karery
  2. http://bibliotekar.ru/biznes-33
  3. http://www.dissercat.com/content/organizatsiya-i-metodika-planirovaniya-karery-menedzhera
  4. http://rudocs.exdat.com/docs/index

Информация о работе Индивидуальное планирование карьеры менеджера