Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2013 в 11:43, реферат
В процессе профессиональной деятельности человек постоянно делает выбор в пользу той или иной ситуации, расставляет приоритеты.
При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели. Но организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, поэтому необходимо реально оценивать свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация. От этого зависит успех всей карьеры человека.
Планирование индивидуальной карьеры представляет собой организацию продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, помогающую работнику развить и реализовать профессиональные знания и навыки в интересах фирмы.
Введение
Определение понятия «индивидуальная карьера»
Планирование карьеры
Развитие и сохранение карьеры
Используемые интернет ресурсы