Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2013 в 14:10, курсовая работа
Исходя из этого, задачами работы являются следующие:
- определение возможных вариантов построения карьеры.
- выявление факторов, значимых в планировании карьеры.
- освещение преимуществ, которые может дать планирование карьеры.
- ознакомление с некоторыми причинами, способными помешать в достижении целей.
Введение
Основная часть:
a) Типы карьеры
b) Планирование карьеры в организации
c) Процесс развития карьеры. Модель партнёрства
d) Распространенные «ловушки» процесса кадрового планирования
3. Заключение
Список литературы