Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2011 в 09:51, курсовая работа
Цель нашей работы – это рассмотрение сущности менеджмента с точки зрения его функционального содержания, выполняемых им функций.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
•рассмотреть основные подходы к содержанию функции управления
•выявить исторические моменты в развитии теории функций управления
•рассмотреть основные функции управления: планирование, организация, мотивация, координирование, контроль;
•рассмотреть функциональную модель оценки менеджмента, основанную на выделении функций управления;
•выявить основные направления совершенствование функций управления;
•выявить новые направления и функции в системе менеджмента;
•рассмотреть основные аспекты, влияющие на результативность и эффективность функционального разделения труда.
Введение
1. Методологическая основа содержания и развития функций управления
2. Функциональная деятельность в системе менеджмента
2.1 Функции управления и их характеристика
2.2 Функциональный подход при оценке системы менеджмента
2.3 Совершенствование инструментальных и появление новых функции управления
3. Результативность функционального разделения труда в системе менеджмента
Заключение
Список использованной литературы