Человеческий фактор на формирование и деятельность организации

Цель курсовой работы - выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации. Для реализации данной цели нами были поставлены следующие основные задачи:

оценить профессиональное управление организацией;

рассмотреть управление организацией

рассмотреть принципы управления человеческими ресурсами;

изучить роль человеческого фактора в управлении, роль лидера в управлении.

Введение……………………................................................................................... 3
1. Человеческий фактор в реализации стратегии…………………………………. 5
1.1. Роль персонала в современном обществе……………………………………….. 5
1.2. Стратегическое управление……………………………………………………… 7
1.3. Проведение стратегических изменений в организации………………………... 10
1.4. Роль руководителя в процессе разработки управленческих решений………… 15
2. Аналитическая основа человеческого фактора в принятии стратегических решений на примере ООО «Экспоцентр»……………………………………….
22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……………….. 22
2.2. Методы разработки управленческих решений…………………………………. 24
2.3. Проявление человеческого фактора на примере ООО «Экспоцентр»…….. 29
Заключение………………………………………………………………………… 32
Список литературы……………………………………………………