Цели и функции управления человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами – это проектирование формальных систем организации, которые обеспечивают эффективное использование человеческих знаний, навыков и талантов для достижения организационных целей. Человеческие ресурсы представляют собой совокупность знаний, опыта, навыков, способностей, контактов и мудрости людей, работающих в организации.

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Изменение места управления человеческими ресурсами
в организации...........................................................................................4

Глава 2. Цели и функции управления человеческими ресурсами......................7
2.1 Стратегическая и оперативная роли управления
человеческими ресурсами......................................................................7
2.2 Этапы управления человеческими ресурсами......................................8
2.3 Привлечение эффективной рабочей силы............................................9
2.4 Формирование эффективной рабочей силы. Обучение и
развитие персонала. Управление карьерой.........................................14
2.5 Поддержание высокой эффективности рабочей силы.
Определение системы вознаграждения персонала. Увольнение......15

Заключение.............................................................................................................17

Список использованной литературы...................................................................18