Анализ персонала ООО «ЦТС»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 05:51, курсовая работа
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия и анализ наличия, движения и использования персонала на предприятии.
Основные задачи курсовой работы, выявленные в связи с поставленной целью:
- рассмотреть анализ наличия и движения персонала предприятия ООО «ЦТС»;
- осуществить анализ использования рабочего времени и фонда оплаты
труда и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО
«Секрет»;
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………………...3
Краткая характеристика предприятия ООО «ЦТС»……………………………..5
Анализ подсистемы управления персоналом…………………………………….6
Анализ кадрового состава……………………………………………………...6
Анализ системы обучения……………………………………………………...8
Анализ оплаты труда и мотивации персонала………………………………..8
Отрицательные моменты итогов анализа подсистемы управления персоналом………………………………………………………………………9
Предложения по совершенствованию системы развития персонала………….11
Файлы: 1 файл
Курсовая работа.docx
— 116.02 Кб (Скачать файл)После реализации мероприятий по достижению цели развития системы управления персоналом, кадровый потенциал будет характеризоваться следующими параметрами:
- Доля работников с профильным образованием достигнет 84% от общей численности, а с высшим образованием - 95% от числа всего персонала с высшим образованием.
Рисунок 6. Динамика уровня квалификации персонала
- Средний возраст работников 40 лет снизится, доля работников в возрасте до 30 лет достигнет 55% от общей численности.
Рисунок 7. Средний возраст работников
- Текучесть кадров по категории «Основные рабочие» снизится с 10,9% до уровня стабилизации в естественных пределах 3-5%;
- Рыночная эффективность
деятельности персонала возрастет на
20%.