Анализ оплаты труда

К кругу актуальных проблем относится трудосбережение, связанное как с формированием трудового потенциала, так и эффективным его использованием. При этом важной проблемой остается обеспечение безопасности работников.
Цель данной курсовой работы – овладение методикой анализа экономических показателей и процессов, закрепление и углубление знаний по специальности, формирование навыков экономического анализа деятельности предприятия и диагностики его финансового состояния.

Введение………………………………………………………………………..3
1. Теоретические и нормативно-правовые основы исследования системы оплаты руда на предприятии………………………………………………….4
1.1 Формы и системы оплаты труда………………………………………….4
1.2 Основные положения законодательства в области оплаты труда…….21
2. Анализ системы оплаты труда на МУП «Типография»………………...27
2.1 Характеристика системы оплаты труда и премирования……………..27
2.2 Оценка уровня оплаты труда на предприятии…………………………30
2.3 Анализ структуры фонда заработной платы…………………………...33
2.4 Анализ экономии (перерасхода) по фонду заработной платы………..36
2.5 Оценка производительности труда……………………………………..41
3. Основные направления улучшения системы оплаты труда …………...43
Заключение…………………………………………………………………...44
Список использованной литературы………………………………………..47