Анализ мотивации и методы ее улучшения

Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача.
Объект исследования: ООО «Вико», ресторан «Классик».
Цель исследования: анализ текущие ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации.

Введение
Глава 1. Цели и задачи управления предприятием. Организация структуры управления
Понятие и виды мотивации
Теория Абрахамма Маслоу
1.3. Организация структуры управления. Линейная структура
1.4. Линейно – функциональная структура
1.5. Матричная структура
Глава 2. Анализ мотивации и методы ее улучшения
2.1. Структура управления ресторана «Классик»
2.2. Анализ и выявление основных проблем мотивации на предприятии ООО «Вико» ресторан «Классик»
2.3. Разработка и выбор варианта управленческого решения по улучшению системы мотивации
Глава 3. Реализация проекта
3.1. План реализации проекта
Заключение
Список используемой литературы