Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 15:40, курсовая работа
Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых процессов и специфики работы с персоналом, определить основные направления совершенствования системы структурирования трудовых процессов.
Введение
Теоретические основы системы структурирования трудовых процессов
Сущность и основные элементы ССТП……………………..……..…4-7
Методы исследования системы организации трудовых процессов.7-11
Принципы повышения эффективности развития предприятий под влиянием ССТП……………………………………………………….……11-15
Анализ и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид»
Хозяйственная характеристика исследуемого предприятия……...16-19
Анализ системы структурирования трудовых процессов ОАО «Домовид»…………………………………………………………....20-22
Рекомендации по совершенствованию системы структурирования трудовых процессов ОАО «Домовид»…………………………………….22-34
Заключение……………………………………………………………….…35-36
Список литературы…………………………………………………………….37
Фотографии рабочего времени
различаются по двум основным
признакам: наблюдаемым
По первому признаку выделяют фотографии использования времени работников (индивидуальная, групповая, самофотография), оборудования, а также фотографию производственного процесса. При индивидуальной фотографии наблюдатель изучает, как используется время одним рабочим в течение рабочей смены или другого периода времени. Групповая фотография проводится в тех случаях, когда работа выполняется несколькими рабочими, в частности при бригадной организации труда. Одной из важных задач этого вида ФРВ является изучение правильности существующего разделения и кооперации труда в бригаде. Основная цель проведения самофотографии — привлечение рабочих и служащих к активному участию в выявлении и устранении потерь рабочего времени. Самофотография проводится самими работниками, которые фиксируют величину потерь рабочего времени и причины их возникновения.
Фотография времени
При фотографии
Этот вид фотографии иногда называется двусторонним наблюдением.
Различают два метода
3. Фотохронометраж применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.
Недостаточность данных, получаемых в результате проведения ФРД и хронометража в отдельности как самостоятельных методов изучения затрат рабочего времени для решения комплекса, возникающих при изучении вопросов, явилась причиной появления комбинированного метода фотохронометража, в котором ФРД и хронометраж дополняют друг друга.
Фотохронометраж — это комплексное изучение затрат рабочего времени, работы оборудования и производственного процесса в целях выяснения их рациональности и проектирования на этой основе оптимальных условий производства и всесторонне обоснованных норм.
Методика проведения
Оптимальная численность
Обработка и анализ результатов фотохронометража проводятся отдельно по хронометражный наблюдениям и фотографии рабочего дня, а также по их совокупности.
В зависимости от целей
1.3. Принципы
повышения эффективности
В практической работе по совершенствованию организации трудового процесса используется ряд принципов, сущность которых изложена ниже.
Принцип оптимального
Одним из главных показателей содержания труда является количество различных трудовых движений в операции. Уменьшение их разнообразия, а, следовательно, увеличение количества одинаковых движений, выполняемых в течение рабочего дня, ведет к образованию у рабочего устойчивого динамического стереотипа и в определенных пределах к повышению производительности труда. Дальнейшее обеднение содержания операций влечет за собой повышение монотонности труда и снижение его производительности. Следует подчеркнуть, что оптимум содержания труда зависит от психофизиологической характеристики рабочего, имеющей большое значение для правильного подбора трудовых функций и операций каждому рабочему.
При бригадной форме
Принцип параллельности
Принцип экономии мускульной и нервной энергии предусматривает исключение из трудового процесса лишних приемов, трудовых действий и движений. Лишними часто оказываются перекладывания, например, предмета труда или инструмента из одной руки в другую, статические приемы (держать, поддержать), переходы в пределах рабочего места и вне его и т. д. Лишними движениями чаще всего являются нагибания, повороты, приседания и т. д.
При выборе траектории
При выборе рабочей позы
Сопряжение рук рабочего с
органами управления
На производственных участках
экономия мускульной и нервной
энергии работников
Экономии мускульной и нервной
энергии способствует такое
Принцип плановости и
Принцип соответствия
Эти цели достигаются путем проведения профессионального отбора, а также организации обучения, повышения квалификации, производственного инструктажа и тренировок, обеспечивающих приобретение необходимой квалификации и производственных навыков и быстрое освоение им рациональных методов и приемов труда.
Принцип оптимальной
Принцип оптимальной
Принцип оптимального режима труда и отдыха рабочих на производстве означает установление времени начала и окончания работы, чередования смен, начала и окончания обеденных и других регламентированных внутрисменных перерывов, обеспечивающих наиболее благоприятные условия труда, а также создающих условия для своевременного проведения ремонтных, наладочных и других подготовительных работ, закрепления оборудования за рабочими и т. д.
Соблюдение перечисленных
2.1. Краткая характеристика ОАО «Домовид».
Исследование следует начать с характеристики предприятия на базе которого проводилось данное исследование. Для более глубокого понимания существующей проблемы необходимо ознакомиться с организационной структурой и хозяйственной деятельностью этого предприятия.
Магазин ОАО «Домовид» является предприятием розничной и оптовой торговой сети города Владивостока.
Информация о работе Анализ и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид»