Анализ и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 15:40, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых процессов и специфики работы с персоналом, определить основные направления совершенствования системы структурирования трудовых процессов.

Содержание работы

Введение
Теоретические основы системы структурирования трудовых процессов
Сущность и основные элементы ССТП……………………..……..…4-7
Методы исследования системы организации трудовых процессов.7-11
Принципы повышения эффективности развития предприятий под влиянием ССТП……………………………………………………….……11-15
Анализ и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид»
Хозяйственная характеристика исследуемого предприятия……...16-19
Анализ системы структурирования трудовых процессов ОАО «Домовид»…………………………………………………………....20-22
Рекомендации по совершенствованию системы структурирования трудовых процессов ОАО «Домовид»…………………………………….22-34
Заключение……………………………………………………………….…35-36
Список литературы…………………………………………………………….37

Файлы: 1 файл

курсовая1.doc

— 278.00 Кб (Скачать файл)

       Фотографии рабочего времени  различаются по двум основным  признакам: наблюдаемым объектам  и способам проведения и обработки  наблюдений.

       По первому признаку выделяют  фотографии использования времени работников (индивидуальная, групповая, самофотография), оборудования, а также фотографию производственного процесса. При индивидуальной фотографии наблюдатель изучает, как используется время одним рабочим в течение рабочей смены или другого периода времени. Групповая фотография проводится в тех случаях, когда работа выполняется несколькими рабочими, в частности при бригадной организации труда. Одной из важных задач этого вида ФРВ является изучение правильности существующего разделения и кооперации труда в бригаде. Основная цель проведения самофотографии — привлечение рабочих и служащих к активному участию в выявлении и устранении потерь рабочего времени. Самофотография проводится самими работниками, которые фиксируют величину потерь рабочего времени и причины их возникновения.

       Фотография времени использования  оборудования — это наблюдение  за элементами его работы и  перерывами в ней. Она проводится  для определения эффективности  использования оборудования и  затрат времени на его обслуживание рабочими различных групп.

       При фотографии производственного  процесса одновременно проводится  изучение затрат рабочего времени  исполнителей, времени использования  оборудования и режимов его  работы.

       Этот вид фотографии иногда  называется двусторонним наблюдением.

       Различают два метода проведения  ФРВ: непосредственных замеров  времени, когда регистрируется  продолжительность наблюдаемых  элементов затрат времени, и  моментных наблюдений, когда фиксируются  состояния рабочих мест, а структура  затрат времени устанавливается по количеству моментов, когда отмечались соответствующие состояния.

       3. Фотохронометраж применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.

       Недостаточность данных, получаемых в результате проведения ФРД и хронометража в отдельности как самостоятельных методов изучения затрат рабочего времени для решения комплекса, возникающих при изучении вопросов, явилась причиной появления комбинированного метода фотохронометража, в котором ФРД и хронометраж дополняют друг друга.

Фотохронометраж — это комплексное изучение затрат рабочего времени, работы оборудования и производственного процесса в  целях выяснения их рациональности и проектирования на этой основе оптимальных условий производства и всесторонне обоснованных норм.

       Методика проведения фотохронометража  для изучения использования рабочего  времени аналогична при ФРД  и хронометраже. Что касается  методики изучения производственного  процесса, то главное внимание сосредоточивается на детальном изучении факторов, влияющих на ход процесса и производительность оборудования.

        Оптимальная численность рабочих,  обслуживающих оборудование, определяется  по результатам фотографии времени  и ФРД отдельных рабочих. Сначала определяются фактические затраты времени каждого рабочего, выявляется возможность уплотнения рабочего дня, затем на основе полученных данных проектируется рациональная численность и квалификационный состав рабочих.

       Обработка и анализ результатов фотохронометража проводятся отдельно по хронометражный наблюдениям и фотографии рабочего дня, а также по их совокупности.

        В зависимости от целей анализа  трудового процесса используются  различные технические средства: секундомеры, хроноскопы, кинокамеры, телекамеры и др. 

1.3.  Принципы  повышения эффективности развития  предприятий под влиянием ССТП.

        В практической работе по совершенствованию организации трудового процесса используется ряд принципов, сущность которых изложена ниже.

       Принцип оптимального содержания  трудового процесса заключается в том, что в его состав должны включаться элементы, обеспечивающие наиболее благоприятное для человека сочетание умственной и физической деятельности, равномерную нагрузку на различные органы и ритмичность трудового процесса. Правильное сочетание умственной и физической деятельности достигается выбором оптимальных форм технологического и функционального разделения труда. Большое значение имеет равномерная работа рук, ног, корпуса, что создает условия не только для роста производительности труда, но и для снижения  утомления  рабочего в процессе труда. Выработке четкого трудового ритма способствуют  специализация рабочих мест на выполнении определенного круга аналогичных операций, укрупнение партий обрабатываемых деталей, устранение случаев отвлечения рабочего от его основной работы.

       Одним из главных показателей содержания труда является количество различных трудовых движений в операции.   Уменьшение их разнообразия, а, следовательно, увеличение количества одинаковых движений, выполняемых в течение рабочего дня, ведет к образованию у рабочего устойчивого динамического стереотипа и в определенных пределах к повышению производительности труда. Дальнейшее обеднение содержания операций влечет за собой повышение монотонности труда и снижение его производительности. Следует подчеркнуть, что оптимум содержания труда зависит от психофизиологической характеристики рабочего, имеющей большое значение для правильного подбора трудовых функций и операций каждому рабочему.

       При бригадной форме организации  труда оптимизации содержания  труда способствует проектирование  содержания коллективных трудовых процессов, в осуществлении которых участвует вся бригада или звено, и организация чередования выполнения рабочими различных операций.

       Принцип параллельности заключается в обеспечении одновременной работы человека и машины, одновременной работы нескольких машин, одновременного участия в трудовом процессе обеих рук исполнителя. Соблюдение принципа параллельности сокращает затраты времени на выполнение операций и тем самым повышает эффективность производства. С точки зрения физиологии выполнение параллельных действий различными органами не только не повышает утомления человека, но и при частичном совмещении действий и наличии некоторых микропауз способствует его снижению. Соблюдение принципа параллельности работы человека и машины означает выполнение по возможности приемов вспомогательной, подготовительно-заключительной работы и обслуживания рабочего места во время автоматической работы оборудования, одновременную обработку нескольких деталей на одном станке, параллельную работу различных инструментов, многостаночное обслуживание и т. д.

       Принцип экономии мускульной и нервной энергии предусматривает исключение из трудового процесса лишних приемов, трудовых действий и движений. Лишними часто оказываются перекладывания, например, предмета труда или инструмента из одной руки в другую, статические приемы (держать, поддержать), переходы в пределах рабочего места и вне его и т. д. Лишними движениями чаще всего являются нагибания, повороты, приседания и т. д.

       При выборе траектории движений  отдается предпочтение симметричным движениям по сравнению с несимметричными, плавным и непрерывным движениям по сравнению с зигзагообразными, круговым движениям по сравнению с прямолинейными и т. д.

       При выборе рабочей позы следует  учитывать, что мышечное напряжение  при работе стоя и прямой  позе на 15 %, а при согнутой позе почти вдвое выше, чем при работе сидя. Чередование работы стоя и сидя значительно снижает утомление, поскольку в этом случае чередуется нагрузка на различные группы мышц. Поэтому следует стремиться к тому, чтобы рабочая поза была непринужденной и естественной, чтобы рабочий имел возможность попеременно работать сидя и стоя, изменять позу.

       Сопряжение рук рабочего с  органами управления оборудованием  должно быть устойчивым и обеспечивать  быстроту и удобства взятия  предмета, выгодное приложение усилий и правильное их распределение. Практическое осуществление этих рекомендаций обеспечивается главным образом конструированием оборудования, технологической и организационной оснастки с учетом антропометрических данных человека, рациональной планировкой рабочего места, исключающих лишние трудовые приемы и движения.

       На производственных участках  экономия мускульной и нервной  энергии работников достигается  за счет рационального размещения  оборудования, рабочих мест, складов,  кладовых, организацией активного обслуживания производства, в результате чего сводятся к минимуму переходы их вне рабочих мест.

       Экономии мускульной и нервной  энергии способствует такое построение  трудового процесса, при котором  каждый последующий прием, трудовое действие или движение является естественным продолжением предшествующих им элементов трудового процесса. Важно, чтобы последовательно обрабатываемые поверхности или сборочные переходы непосредственно следовали один за другим, чтобы отсутствовали возвратные движения, возвратные переходы внутри цикла и т. д.

       Принцип плановости и предупредительности  обслуживания рабочих мест заключается в согласовании во времени и установлении строгого регламента выполнения основных и вспомогательных работ. Соблюдение этого принципа позволяет сократить перерывы в работе, связанные с недостатками обслуживания рабочих мест и оборудования, путем выполнения всех или большей части работ по обслуживанию рабочих мест без простоев оборудования и потерь рабочего времени основных рабочих.

       Принцип соответствия работника  выполняемой работе заключается в подборе рабочих таким образом, чтобы они по своим психологическим и физиологическим данным; общеобразовательной и профессиональной подготовке в наибольшей мере соответствовали характеру и содержанию выполняемой работы.

       Эти цели достигаются путем  проведения профессионального отбора, а также организации обучения, повышения квалификации, производственного инструктажа и тренировок, обеспечивающих приобретение необходимой квалификации и производственных навыков и быстрое освоение им рациональных методов и приемов труда.

        Принцип оптимальной интенсивности  труда заключается в установлении на основе нормативов по труду такого уровня интенсивности труда, который обеспечивает высокую его производительность при оптимальном физическом и нервном напряжении.

        Принцип оптимальной производительности  работы оборудования заключается в установлении на основе нормативов или специальных исследований таких режимов работы оборудования, которые обеспечивали бы наименьшие суммарные затраты живого и прошлого труда на выполнение как отдельных технологических операций, так и производственного процесса в целом. Исходя из этого требования, предельно высокие режимы работы устанавливаются преимущественно на наиболее загруженном оборудовании, лимитирующем пропускную способность участков и цехов.

        Принцип оптимального режима  труда и отдыха рабочих на производстве означает установление времени начала и окончания работы, чередования смен, начала и окончания обеденных и других регламентированных внутрисменных перерывов, обеспечивающих наиболее благоприятные условия труда, а также создающих условия для своевременного проведения ремонтных, наладочных и других подготовительных работ, закрепления оборудования за рабочими и т. д.

       Соблюдение перечисленных принципов  является одним из главных  условий высокой производительности  и благоприятных условий труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. Анализ  и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид».

2.1. Краткая  характеристика ОАО «Домовид».

      Исследование  следует начать с  характеристики предприятия на базе которого проводилось  данное исследование. Для более глубокого  понимания существующей проблемы необходимо ознакомиться с  организационной структурой и хозяйственной деятельностью этого предприятия.

        Магазин ОАО «Домовид» является предприятием розничной и оптовой торговой сети города Владивостока.

Информация о работе Анализ и пути совершенствования ССТП на ОАО «Домовид»