Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2011 в 20:23, курсовая работа
Цель работы: упорядочить знания автора курсовой работы о системном и математическом подходах к управлению и продемонстрировать изящество "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации".
Основные задачи:
во-первых, раскрыть тему, придерживаясь структуры требований к курсовым работам по "Теории управления";
во-вторых, к изложению материала применить принципы системного подхода (системного анализа).
Введение...............................................................................................2
Глава 1. Исторические корни "Оригинальной методики
анализа альтернативных подходов к формированию
структуры организации".....................................................................3
1.1. Математический подход к управлению.............................3
1.2. Теории мотивации .............................................................4
1.3. О системном анализе..........................................................5
1.4. Резюме.................................................................................6
Глава 2. Три источника (три составных части)
"Оригинальной методики анализа альтернативных
подходов к формированию структуры организации" ......................7
2.1. Основы моделирования экономических процессов..........7
2.2. Особенности мотивации к труду банковского
персонала...................................................................................9
2.3. Теория обоснования решений..........................................10
2.4. Резюме...............................................................................11
Глава 3. "Оригинальная методика анализа альтернативных
подходов к формированию структуры организации"......................14
3.1. Немного рекламы..............................................................14
3.2. Пролог...............................................................................14
3.3. Собственно методика........................................................14
3.4. Обоснование......................................................................15
3.5. Резюме................................................................................16
Заключение.........................................................................................17
Литература.........................................................................................
17. Рыночная
экономика: Учебник. В 3-х т. - Т. 2. Часть 1 / Основы
бизнеса. - М.: Соминтек, 1992.
18. Системные
исследования. Ежегодник 1971 г. - М.: Наука,
1972.
19. Солнышков
Ю.С. Обоснование решений: (Методологические
вопросы). - М.: Экономика, 1980.
20. Федоренко
Н.П. Некоторые вопросы теории и практики
планирования и управления. / АН СССР. Центр.
экон.-мат. ин-т. - М.: Наука, 1979.
Системный подход, формирование систем позволяют выделить наиболее существенное в исследуемых объектах и явлениях, игнорирование второстепенного упрощает, упорядочивает в целом изучаемые процессы. Для анализа многих сложных ситуаций такой подход важен сам по себе (например, для попытки изложить "Оригинальную методику анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации" в курсовой работе), однако, как правило, построение системы служит предпосылкой для разработки или реализации конкретной ситуации (например, для разработки "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации")
| 13 | |||||||||
| ______________________________ |
|||||||||
| Рисунок
1. Идеальные "Пирамиды |
|||||||||
| Данные о доходах (по группам). | |||||||||
| доход(тыс.руб.) | уд. вес(%) | ||||||||
| 1 группа | 5 000 | 25 | |||||||
| 2 группа | 5 000 | 25 | |||||||
| 3 группа | 5 000 | 25 | |||||||
| 4 группа | 5 000 | 25 | |||||||
| всего | 20 000 | 100 | |||||||
| Данные о численности (по группам). | |||||||||
| численность(чел.) | уд. вес(%) | ||||||||
| 1 группа | 5 | 10 | |||||||
| 2 группа | 10 | 20 | |||||||
| 3 группа | 15 | 30 | |||||||
| 4 группа | 20 | 40 | |||||||
| всего | 50 | 100 | |||||||
| ______________________________ |
|||||||||
| © BSY |
| 4 группа | 37,5 | 25 | 37,5 |
| 3 группа | 37,5 | 25 | 37,5 |
| 2 группа | 37,5 | 25 | 37,5 |
| 1 группа | 37,5 | 25 | 37,5 |
| 50 | 50 | ||
| 50 | 50 | ||
| 50 | 50 | ||
| 50 | 50 | ||
| 50 | 50 | ||
| 50 | 50 | ||
| 4 группа | 30 | 40 | 30 |
| 3 группа | 35 | 30 | 35 |
| 2 группа | 40 | 20 | 40 |
| 1 группа | 45 | 10 | 45 |
Информация о работе Анализ альтернативных подходов к формированию структуры организации