Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 22:19, курсовая работа
Цель работы состоит в анализе адаптации персонала
Введение
1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала
1.1 Этапы адаптация новых сотрудников
1.2 Виды адаптации
1.3 Вступление в должность
2. Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии «Ремстрой»
2.1 Социальные ожидания и временные рамки их реализации
2.2 Факторы возможного увольнения работников
2.3 Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников
2.4 Социально-производственные проблемы предприятия
3. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии «Ремстрой»
Заключение
Список используемой литературы