Теоретические аспекты отбора и набора персонала

Цель выпускной квалификационной работы: исследовать систему отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
Задачи выпускной квалификационной работы:
· Рассмотреть теоретические основы отбора персонала;
· Дать характеристику производственного предприятия;
· Проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии;
· Предложить пути усовершенствования системы отбора персонала на предприятии.

1. Теоретические аспекты отбора и набора персонала
1.1 Понятие отбора персонала
1.2 Источники набора кадров
1.3 Принципы отбора персонала
1.4 Критерии отбора персонала
1.5 Методы отбора персонала
1.5.1 Предварительная отборочная беседа
1.5.2 Анкетирование
1.5.3 Собеседование
1.5.4 Тестирование
1.5.5 Проверка рекомендаций и послужного списка
1.5.6 Испытательный срок
1.5.7 Процедура приема на работу
1.6 Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия
2. Аналитическая часть
2.1 Характеристика ОАО "Концерн "Аксион"
2.2 Характеристика персонала предприятия
2.3 Система отбора персонала, применяемая на предприятии
2.4 Пути усовершенствования системы отбора персонала
Заключение
Список используемых литературных источников