Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2010 в 16:06, курсовая работа
Любое изложение процесса планирования начинается с глобальных методологических основ – формулирование миссии фирмы, но большее внимание уделяется таким деталям, как определение целей и стратегий, построение планов конкретных действий, упорядочивание этих планов во времени и т.п. Поэтому целью изучения этого курса является задача научиться:
- проводить предплановый анализ состояния внешней среды и возможностей развития фирмы (организации);
- формулировать миссию фирмы и четко видеть её назначение;
- определять конкретные цели развития бизнеса;
- формулировать стратегию достижения целей фирмы;
- планировать конкретные действия;
- упорядочивать плановые мероприятия во времени,
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ КОНЦЕПЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГА..….4
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ПРОЦЕДУРЫ ПЛАНИРОВАНИЯ………………..12
2.1. Формулирование миссии фирмы………….………………………………13
2.2. Формулирование целей фирмы………...………………………………….15
2.3. Формирование стратегий достижения целей……………………………..16
2.4. Разработка плана конкретных действий…………………………………..18
2.5. Разработка бюджета маркетинга…………………………………………..19
2.6. Контроль исполнения планов и их корректировка…...…………..………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….29
Завершая рассмотрение процедур разработки маркетингового плана, отметим, что в разных компаниях конкретный набор этих процедур различен. Общей является системная логика принятия плановых решений. Ниже приводится выписка из руководства по планированию компаний "Покрышки и каучук", характеризующая содержание отдельных этапов разработки годового маркетингового плана отделения этой компании.
1. Определение ситуации в бизнесе: в прошлом, настоящем и будущем.
2.
Определение возможностей и
3. Установление специфических и реальных целей бизнеса.
4.
Определение стратегии
5. Установление ответственности за исполнение программ.
6.
Разработка графиков работ и
контроля за исполнением
7.
Перевод целей и программ в
прогнозы и бюджеты, которые
являются основой планирования
деятельности других
Точность и степень формальности в следовании изложенным процедурам планирования в существенной мере зависят от размера и природы компании. Компания, которая продает ограниченное количество продуктов на небольшом числе рынков, обычно использует менее формализованные процедуры. В этом случае высшее руководство компании должно иметь такую же детальную ин формацию, как и руководители подчиненных им предприятий или подразделений. Относительная простота управления текущей деятельностью компании позволяет осуществлять прямой контроль над большинством видов деятельности. В таких обстоятельствах ряд процедур планирования (различные виды анализа, постановка целей маркетинга и др.) не всегда делается на формальной основе и не всегда фиксируется на бумаге. Многие такие детали квалифицированный руководитель просто держит в голове и использует по мере необходимости при разработке плана маркетинга.
В сильно диверсифицированных компаниях, осуществляющих продажу разнообразной продукции на большом количестве рынков, высшее руководство не в состоянии детально контролировать ситуацию, как это делает руководство подчиненных компаний, предприятий и подразделений. Процесс планирования маркетинга поэтому становится более формализованным, чтобы руководители специалисты могли почерпнуть из пего необходимую им информацию, проанализировать ее, вступить в контакт с другими руководителями, принять решение и знать, что и когда они должны делать.
План
маркетинга является центральным с
точки зрения существования деятельности
по получению определенного
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Большинство компаний видят основную цель маркетинговых концепций скорее в удовлетворении потребностей потребителей, нежели в увеличении производства товаров и услуг. Современные бизнес-планы в большей степени ориентированы на клиентов и конкуренцию, хорошо обоснованы и реалистичны. В разработке планов участвуют все функциональные подразделения компании. Менеджеры по маркетингу воспринимают себя скорее как профессиональных управленцев и только , потом как узких специалистов. Участие высшего управленческого звена в разработке маркетинговых планов постоянно расширяется. Планирование превращается в непрерывный процесс, направленный на соответствие действий компании быстро меняющимся условиям рынка.
Названия маркетинговых планов обычно варьируются: «Бизнес-план», «Маркетинговый план», иногда — «Операционный план». Большинство маркетинговых планов рассчитаны на один год (иногда на несколько лет). Планы различаются по своему объему — они содержат от 10 до 50 страниц. Некоторые компании подходят к разработке планов очень серьезно, другие рассматривают их как руководство к действию. По мнению менеджеров по маркетингу, наиболее распространенными недостатками маркетинговых планов являются их нереалистичность, недостаточный анализ конкуренции и ориентация на краткосрочные результаты.
Стратегическое планирование бизнеса включает в себя определение бизнес – цели, анализ возможностей и внешних угроз, анализ внутренних сильных и слабых сторон, формулирование стратегии, (в частности, возможности создания стратегических союзов), разработку программ поддержки, реализацию программ, установление обратной связи и осуществление контроля.
Основную
ответственность за приведение в
действие процесса стратегического
планирования несет штаб-квартира компании.
Корпоративная стратегия
Компания должна сопоставлять показатели потенциальных покупателей её продукции, определять основных конкурентов, взять на заметку новые достижения в области технологии, новые законы, постановления и стандарты, которые могут повлиять на характеристики оборудования и маркетинг, проанализировать свое финансовое положение и состояние каналов распределения выпускаемой продукции. Обобщая сказанное, компания должна постоянно отслеживать основные факторы макросреды (демографические, экономические, технологические, социальные, культурные), а также моменты микросреды (клиентура, конкуренты, каналы распределения, поставщики),которые влияют на возможности получения прибыли.
Высокоэффективные
компании стремятся соответствовать или
превзойти ожидания заинтересованных
групп, координируют рабочие процессы,
эффективно используют внутренние и внешние
источники ресурсов; организационная
культура таких компаний ориентирована
на успех.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики: учебник. – М.: КНОРУС, 2005.
2. Васильева Г.А. Маркетинг: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999.
4. Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. – М.: Экономика, 1993.
5. МакДональд
М. Стратегическое планирование маркетинга.
– СПб.: Питер, 2000.
Информация о работе Планирование маркетинговой деятельности компании