Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2016 в 15:10, курсовая работа
Метою роботи є дослідження стану організації служби номерного фонду на базовому підприємстві, а також розробка пропозицій по вдосконаленню цієї діяльності.
Здійснення поставленої мети здійснювалось шляхом вирішення наступних задач:
— розгляду теоретичних основ організації служби номерного фонду на підприємстві готельного господарства;
— аналізу стану служби номерного фонду на підприємстві готельного господарства;
— пошуку шляхів вдосконалення організації служби номерного фонду на підприємстві готельного господарства.
Предметом роботи є служба номерного фонду базового підприємства.
Вступ……………………………………………………………………………...5
Розділ 1. Теоретичне обгрунтування служби номерного фонду.
Поняття та класифікація номерного фонду………………………………7
1.2. Основи організації служби номерного фонду…………………………….9
Розділ 2. Аналіз організації служби номерного фонду готелю «Воскресенський».
2.1. Характеристика готелю «Воскресенський»…………………………...…13
2.2. Оцінка стану служби номерного фонду в готелі «Воскресенський»…..15
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації служби номерного фонду.
3.1. Основні напрямки покращення обслуговування в номерному фонді….23
3.2. Обґрунтування проекту оновлення номерного фонду готелю «Воскресенський». Оцінка його ефективності…………………………………...…26
Висновки………………………………………………………………………..30
Список використаних джерел………………
- стимулювання виробничої, творчої віддачі, активності персоналу;
- розробка і реалізація програми розвитку кадрів готелю.
3.2. Обґрунтування проекту оновлення номерного фонду готелю «Воскресенський». Та оцінка його ефективності
Основним джерелом грошових надходжень в готель є виручка від звичайної діяльності, яка залежить від галузі функціонування підприємства, обсягів його діяльності, впровадження науково-технічних розробок, а отже, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості, покращення якості продукції. В умовах розвитку підприємницької діяльності створюються об'єктивні передумови реального втілення в життя зазначених факторів.
Головним складовим елементом виручки є виручка від реалізації, а саме та її частина, яка залишається після вирахування матеріальних, трудових і грошових витрат на виробництво і реалізацію продукції. Тому найважливішим завданням кожного господарюючого суб'єкта є одержання максимального прибутку при найменших витратах шляхом дотримання суворого режиму економії при витрачанні коштів і найбільш ефективного їх використання.
Дохід є надходженням економічних вигід, які виникають у результаті діяльності підприємства у вигляді виручки від реалізації продукції (товарів, послуг), гонорарів, відсотків, дивідендів тощо. В обліку дохід відображається у вигляді надходження активів або зменшення зобов'язань, яке приводить до зростання власного капіталу (за винятком зростання капіталу за рахунок внесків власників).
Дохід є спонукальним мотивом і джерелом діяльності підприємства. Підприємство приводить у рух усі виробничі фактори - капітал, працю, природні ресурси - для створення продукту, його наступної реалізації та утворення доходу.
Доходи підприємства готельного господарства – це економічний показник, що характеризує загальну суму виручки, яку підприємство отримує в результаті різних господарських операцій [21].
Основну частину доходів підприємств готельного господарства забезпечують доходи від основної (операційної) діяльності.
Доходи від операційної діяльності (Дод) готелю можна представити трьома основними групами за джерелами походження:
1) дохід
(виручка) від продажу номерів/місць
(Днф) – складається з реалізації
послуг із тимчасового
2) дохід (виручка) закладів ресторанного господарства (Дзрг) - складається з товарообороту з реалізації продукції власного виробництва, покупних товарів, додаткових платних послуг.
3) дохід
(виручка) від реалізації послуг
інших господарських
Таким чином, доходи від операційної діяльності готелю розраховуються за формулою:
Дод = Днф + Дзрг + Дігп
Результат діяльності готелю — це підготовка, створення відповідних умов для тимчасового проживання та надання проживаючим комплексу платних і безплатних додаткових послуг. Розробка експлуатаційно-фінансового плану починається з розробки експлуатаційної програми, що є важливою складовою плану готелю.
Основою формування доходів від основної діяльності готелю є розробка і виконання виробничо-експлуатаційної програми, яка займає провідне місце в системі планів розвитку підприємства готельного господарства.
Експлуатаційна програма — це кількість місць, що надається для проживання у плановому періоді, тобто обсяг основних послуг у натуральному вираженні. За одиницю виміру основних послуг готелю прийнято число місце-днів. Від запланованого обсягу послуг залежить їх собівартість, розмір прибутку, сума валових доходів, потреба в матеріальних ресурсах, обігових коштах та інші показники плану [21].
У процесі розробки виробничо-експлуатаційної програми готелю визначаються наступні показники: одночасна місткість, можлива пропускна спроможність, пропускна спроможність, планова пропускна спроможність, плановий коефіцієнт завантаження готелю. Пропускна спроможність готелю розраховується за формулою:
ПС = Σ Ні * Мі * Д
де ПС – пропускна спроможність готелю, місце-діб ;
Ні – кількість номерів і-ого типу і категорії в експлуатації у плановому році, од.;
Мі – кількість місць у номері і-ого типу і категорії у плановому році, місць;
Д – тривалість роботи готелю у плановому році, днів.
Отже, покращення номерного фонду готелю, збільшить його пропускну спроможність, а отже і загальний прибуток закладу.
При проведені діяльності в готелі «Воскресенський» особлива увага повинна приділятися підвищенню рівня гостинності в номерному фонді. Без відчуття, що про неї піклуються, людина, що переступила поріг готелю «Воскресенський», є скоріше споживачем, ніж гостем, скоріше прохачем, чим постійним покупцем, скоріше неживим предметом, чим людиною. Гостинність як добрі особисті відносини персоналу до відвідувачів, часто забувається і стає втраченим мистецтвом. Пояснення цьому шукають чи у поводженні службовців, чи в ігноруванні потреб клієнтів, чи в більшій зацікавленості керівників туристичних підприємств в збільшенні прибутку.
Зовнішня очевидність такої омани веде до скорочення контактів клієнтів з обслуговуючим персоналом. Стратегія здавалася проста: якщо гість скаржиться на відсутність люб’язності з боку службовців, потрібно скоротити контакти гостей з обслуговуючим персоналом — так почалася ера самообслуговування, викликана до життя тенденцією заміни службовців машинами. Завдяки новим технологіям, що почали використовуватися в готелі «Воскресенський» з’явилася можливість нагодувати тисячі людей, у лічені хвилини зробити бронювання в готелі і т.п. Однак клієнти не віддають перевагу цій тенденції, і є багато доказів того, що готельна індустрія переглядає свої позиції у цьому питанні.
Закладу потрібно використовувати не тільки новітні технології обслуговувння з використанням механізованих машин, а й покращувати якість обслуговування персоналу.
ВИСНОВКИ
За результатами виконаної роботи можна зробити наступні висновки та пропозиції.
Номерний фонд — сукупність, загальна кількість номерів (місць) різної категорії в готелях, якими розпоряджаються дирекція готелю, менеджмент готельної ланки, дирекція по управлінню готелями, глобальні системи бронювання і резервування місць. Номерним фондом керує спеціальна дирекція, що складається зі служби портьє, служби покоївок, служби поточного ремонту, об`єднаної сервісної групи, служби безпеки. Керівник дирекції несе відповідальність за надання основних готельних послуг і підтримка номерного фонду відповідно до прийнятих стандартів.
Готельні номери класифікують за різними ознаками:за числом місць, за кількістю кімнат, за призначенням.
Для того, щоб організація служби номерного фонду забезпечувала ефективну роботу по наданню послуг проживання, система управління номерним фондом повинна бути конкурентноздатною й мати певні характеристики:
— обмежене число рівнів управління;
— компактні підрозділи, укомплектовані кваліфікованими фахівцями;
— виробництво послуг проживання й надання додаткових послуг повинні бути орієнтовані на задоволення вимог споживача.
У готелі «Воскресенський» 23 затишних і комфортабельних двомісних, одномісних номерів, включаючи люкси. Усі вони оснащені зручними меблями з натурального дерева, виконані за спеціальними замовленнями..
Служба організації номерного фонда займається забезпеченням обслуговування туристів у номерах, підтримуванням необхідного санітарно-гігієнічного стану номерів і рівень комфорту в житлових приміщеннях, займається наданням побутових послуг гостям.
Найважливішою функцією служби експлуатації номерного фонду є підтримка необхідного рівня комфорту та санітарно-гігієнічного стану готельних номерів, а також суспільних приміщень (холів, фойє, переходів, коридорів). За чисельністю зайнятого персоналу ця служба є найбільша в готелі «Воскресенський». Службу експлуатації номерів очолює менеджер, якому підлеглі покоївки, чергові на поверхах та деякі інші категорії працівників.
Основним обов`язком покоївок є прибирання номерів, незалежно від того, зайняті вони чи вільні. Прибирання номерів буває щоденним, після виїзду проживаючого та генеральним. Щодня покоївка виконує поточне і проміжне збирання номерів.
В 2015 році порівняно з 2014 кількість обслужених туристів зменшилася на 568 чоловік.
Доходи від надання послуг готелю «Воскресенський» в 2015 році зменшилися на 78 тис. грн. (4,31%). Це відбулося головним чином за рахунок зменшення доходів від експлуатації номерного фонду на 6,45%. Також зросли доходи ресторану на 15,88%, від додаткових послуг на 24,81%.
При проведені діяльності в готелі «Воскреснський» особлива увага повинна приділятися підвищенню рівня гостинності в номерному фонді. В готелі «Воскресенський» потрібно проводити інноваційну діяльність з розвитку послуг проживання. В готельному комплексі потрібно проводити роботу з покращення умов проживання шляхом переобладнання частини номерів в номери “Люкс”. В 2016-2018 роках підприємство планує додатково обладнати 5 номерів “Люкс”, встановивши в номерах кондиціонери, відео- та аудіо-системи.
В 2016 році підприємство планує за рахунок збільшення виручки від реалізації нових послуг на 89 тис. грн. отримати чистого прибутку 30 тис. грн. При цьому рентабельність реалізації повинна зрости на 1,39% і становити 3,47%.
Готель «Воскресенський» для проведення інноваційної діяльності послуг планує витратити кошти в сумі 150 тис. грн. на оновлення номерного фонду.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаток А Фото готелю «Воскресенський»
Додаток Б Фото ресторану «Воскресенський»
Додаток Г Фото конференц – залу в готелі
Додаток Г Фото сауни в готелі
Додаток Д Фото номерів готелю