Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2011 в 21:22, курсовая работа
Объектом исследования в данной работе выступает ООО «Велес» - организация, начавшая свою деятельность 01.07.2009 г. Место нахождения: Кемеровская обл., г.Новокузнецк, ул. Тореза 48-42. Деятельность консультационного центра направлена на предоставление консалтинговых услуг в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения физическим и юридическим лицам. ООО «Велес» является новым предприятием, предоставляющим известные в регионе услуги.
Исходя из выявленных цветовых направлений, а также сферы деятельности консультационного центра – помощь в вопросах бухгалтерского учёта и налогообложения физическим и юридическим лицам - был разработан логотип ООО «Велес»:
Активная рекламная кампания.
Главным конкурентным преимуществом ООО «Велес» является высококвалифицированный персонал. Сотрудники консультационного центра имеют высшее экономическое образование, сертификаты о прохождении дополнительной профессиональной подготовки «Консультант плюс» и «1С: предприятие». Также важнейшей характеристикой персонала ООО «Велес» является богатый опыт работы с клиентами и высокий уровень компетенции в вопросах бухгалтерского учёта и налогообложения. Данное конкурентное преимущество будет освещаться в рекламных модулях телерекламы и печатной рекламы (в т.ч. флаерах, газетных модулях и др.), также в объявлениях, даваемых на радиостанциях.
Вторым фактором, обеспечивающим конкурентоспособность консультационного центра, является сформированная клиентская база.
На основе выявленных конкурентных преимуществ была выстроена рекламная кампания ООО «Велес», которая будет включать следующие мероприятия:
Также в качестве элемента рекламной кампании ООО «Велес» возможно использование СМИ: рекламных объявлений на радио, телевидении (10 канал), а также размещение рекламных модулей в газетах и журналах.
Такого рода активная рекламная поддержка обеспечит ООО «Велес» широкую узнаваемость и сформирует его бренд. Тем самым консультационный центр устранит свои слабые стороны, а значит, сможет завоевать большую долю рынка направить свои силы не на устранение недостатков, а на улучшение сильных сторон: модернизацию, повышение квалификации персонала и др.
Использование ценовых стратегий.
Компания будет использовать любую из двух стратегий ценообразования: нейтрального ценообразования, либо ценового прорыва (пониженных цен).
Демпинг
на начальном этапе поможет
Постоянная модернизация.
Специфика оказания данного вида услуг требует от предприятия постоянной модернизации.
На протяжении всей деятельности ООО «Велес» сотрудники предприятия будут проходить курсы повышения квалификации, участвовать в семинарах и тренингах, посвящённых вопросам бухгалтерского учёта, налогообложения и общения с клиентами. Планируется также получение сотрудниками второго высшего образования в области юриспруденции для оказания компетентных услуг в вопросах правовой поддержки предпринимателей и налогоплательщиков города Новокузнецка.
Деятельность консультационного центра обязует ООО «Велес» к модернизации оборудования и форм передачи материалов клиентам (электронная, печатная версии, посылка материалов через телекоммуникационные каналы связи и т.д.).
Так как количество конкурентов в данной отрасли имеет тенденцию увеличиваться, ООО «Велес» планирует вести активную рекламную политику в течение всего жизненного цикла фирмы. Мероприятия, осуществляемые в рамках рекламной политики, описаны выше.
Создание дополнительных офисов.
По
истечении срока полной окупаемости
проекта (по прохождении 3-4 лет после начала
функционирования ООО «Велес») планируется
также открытие дополнительных офисов
консультационного центра в Новоильинском,
Центральном и других районах города Новокузнецка.
Возможно также открытие дополнительных
офисов в городах – спутниках города Новокузнецка
(Прокопьевск, Киселёвск и т.д.)
Расчет экономической эффективности
Для расчёта эффективности инвестиционного проекта, прежде всего, необходимо вычислить 2 величины: денежные потоки (СF) и требуемую доходность (r). Так как предприятие является новым, однако выпускает известные услуги, требуемая доходность составит 30%, с учётом уровня инфляции.
СF = выручка – текущие расходы.
Выручка от всех оказываемых услуг составит:
Год | 0 |
1 | 2 |
3 |
4 | |||
Квартал | I | II | III | IV | ||||
Выручка (без НДС, тыс.р.) | - |
910,5 |
1 146 |
423,5 |
453,8 |
3 513,5 |
3 486,5 |
3 519,5 |
Текущие расходы:
Год | 0 |
1 | 2 |
3 |
4 | |||
Квартал | I | II | III | IV | ||||
Расходы на ресурсы | - |
84 606 |
87 333 |
77 788 |
77 788 |
331 445 |
330 782 |
334 751 |
Заработная плата | - |
35 973 |
35 973 |
35 973 |
35 973 |
143 892 |
143 892 |
143892 |
Налог к уплате | - |
54 630 |
68 760 |
25 410 |
27 228 |
210 810 |
209 190 |
211 170 |
Расходы за кредит | - |
140 638 |
140 638 |
140 638 |
140 639 |
562 553 |
562 553 |
562 553 |
Итого | - | 315 847 | 332 704 | 279 809 | 281 628 | 1248700 | 1246417 | 1252366 |
Таким образом, СF за рассчитываемые периоды составит:
Год | 0 |
1 | 2 |
3 |
4 | |||
Квартал | I | II | III | IV | ||||
СF | - | 594 653 | 813 296 | 143 691 | 172 172 | 2586744 | 2563710 | 2592072 |
Финансовый план*.
№ п/п | Период
Показатель |
0 |
1 | 2 |
3 |
4 и далее | |||
I | II | III | IV | ||||||
1. |
СFn |
Х |
594 653 |
813 296 |
143 691 |
172 172 |
2 586 744 |
2 563 710 |
2 592 072 |
2. |
I0 (n) |
- 1 942 450 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
3. |
СFn + I0 (n) |
- 1 942 450 |
594 653 |
813 296 |
143 691 |
172 172 |
2 586 744 |
2 563 710 |
2 592 072 |
4 |
СFn + I0 (n) с нарастающим итогом |
- 1 942 450 |
-1 347 797 |
-534 501 |
-390 810 |
-218 638 |
2 368 106 |
4 931 816 |
7 523 888 |
5 |
1/(1+r)n |
1 |
0,769 |
0,769 |
0,769 |
0,769 |
0,592 |
0,455 |
1, 167 |
6 |
(СFn + I0 (n)) * (1/(1+r)n) |
- 1 942 450 |
457425 |
625 612 |
110 532 |
132 440 |
1 530 618 |
1 166 914 |
3 025 188 |
7 |
(СFn + I0 (n)) * (1/(1+r)n) c нарастающим итогом |
- 1 942 450 |
-1 485 025 |
-859 412 |
-748 881 |
-616 441 |
914 177 |
2 081 091 |
5 106 279 |